Rahanduses on paigutusagent üksikisik või ettevõte, mille üks ettevõte on palganud selle ettevõtte jaoks investorite otsimiseks. See võib juhtuda siis, kui erakapitaliettevõte soovib kaasata raha välisinvestoritelt, et osta teisi ettevõtteid. Paigutusagendi võib kaasata ka siis, kui asutatud ettevõte soovib äritegevuse suurendamiseks investoritelt kapitali kaasata. Töövahendusagendid on sageli osavad kahe ettevõtte vaheliste rahastamistehingute läbirääkimiste pidamisel ja saavad sageli tasu, mis põhineb nende kliendile kaasatud ärisummal.
Enamik ettevõtteid või äriettevõtteid jõuab punkti, kus neil on vaja kapitali kaasata. Kui see punkt saabub, ei pruugi sellistel üksustel olla kogemusi ega sidemeid, et leida oma tegevuse parandamiseks vajalikku rahastamist. Võimalus sobitada kokku raha otsiv ettevõte ja investorid, kes on valmis seda raha välja andma, on ärimaailmas väga väärtuslik omadus. Sel põhjusel palgatakse investeerimistehingute tegemiseks sageli paigutusagent.
Kui ettevõte palkab vahendusagendi, siis üldjuhul on selleks kogenud investeerimisekspert, kes on kokku toonud palju erinevaid tehinguid ja loonud arvukalt ärisidemeid. Lisaks sellele on agendil võimalus kahe poole vahel tingimuste üle läbi rääkida. Sellised tingimused võivad hõlmata seda, kui palju raha investorid maksavad või kui palju ettevõtte aktsiaid nad saavad.
Erakapitaliettevõte kasutab oma tegevuse jaoks investorite leidmiseks sageli paigutusagenti. Kaasates investoritelt rohkem raha, avardab agent ka ettevõtte potentsiaalsete investeeringute võimalusi. Teisest küljest võib äsja oma ettevõtte alustanud ja raha vajav ettevõtja kaaluda ka agenti, kes teeks tema eest osa äritegevusest. See võimaldab ettevõtjal suunata oma energia äritegevusele, samal ajal kui agent tegeleb investeerimisläbirääkimistega.
Tüüpiline kokkulepe ettevõtte ja töövahendusagendi vahel näeb ette, et agent saab tasu selle alusel, kui palju ta investeeringu raha kogub. See motiveerib agenti oma klientidele investorite leidmiseks usinalt tööd tegema. Mõnel juhul määrab ettevõte agendi kinnipidajale ja ta saab püsivat tasu. Selline korraldus võib olla mõttekas, kui ettevõte kavatseb agenti erinevate investeerimistehingute jaoks pikaks ajaks tööle võtta.