Õppemaksu hüvitamise programm (TAP) on programm, mille kaudu ettevõte tasub töötaja õppemaksu osaliselt või täielikult. Tavaliselt on programmiga seotud mõned nöörid, kuna ettevõte soovib olla kindel, et see investeerib töötaja haridusse mõistlikult ja mõistlikult. Selliseid programme võidakse pakkuda suurettevõtetes ja valitsusasutustes ning mõnikord võib ettevõte, millel puudub ametlik õppemaksu hüvitamise programm, nõustuda töötaja abistamisega erikokkuleppe alusel või stipendiumide pakkumisega väärilistele töötajatele.
Ettevõttes, kus on õppemaksu hüvitamise programm, soovib ettevõte julgustada töötajaid professionaalselt arenema. Mõned ettevõtted piiravad hariduse tüüpe, mille eest nad maksavad, eeldades, et töötajad võtavad koolituse ja kursused, mis on asjakohased ettevõtte töö liigiga, või võtavad kursusi, mis võivad viia ettevõttes kõrgemale ametikohale. Näiteks võib ettevõte maksta selle eest, et keegi omandaks MBA eesmärgiga seda inimest säilitada ja luua edasiminekuvõimalus.
Teised ettevõtted võivad tunda, et haridus üldiselt on rikastav, ja nad võivad maksta õppemaksu hüvitist mis tahes mõistliku õppetöö eest. Nendel töökohtadel võib tunduda, et haritud töökoht on väärtuslik ja oluline ning et nad suudavad pakkuda paremat teenust haritumate töötajatega. Ettevõtted võivad maksta ka selliste asjade eest nagu keeleõpe kakskeelsete teenuste pakkumiseks või teatud tüüpi seadmete koolitus, et töökeskkonda uusi oskusi lisada.
Õppemaksu hüvitamise programmis osalevad töötajad peavad tavaliselt saavutama teatud keskmise hinde ja nad ei saa koolist välja langeda. Kui nad nendele standarditele ei vasta, peavad nad maksma ettevõttele tagasi ning neilt võidakse nõuda ka tasu maksmist, kui nad lõpetavad töötamise ajal, mil kool kestab, või kui nad lahkuvad varsti pärast kooli lõppu.
Osa õppemaksu hüvitamise programmi raames pakutavast rahast ei kuulu maksustamisele. Näiteks USA-s ei maksustata kuni 5,250 USA dollarit (USD). Mõned ettevõtted piiravad oma sissemakseid maksustatava piirini, samas kui teised maksavad rohkem, kuna töötajad mõistavad, et nad peavad tasuma makse piirmäära ületavatelt vahenditelt. Õppemaksu hüvitamise programmi raames rahaliste vahendite maksuvaba staatus on loodud stiimuliks nii töötajatele kui ka ettevõtetele, kes soovivad selliste programmidega tegeleda.