Kuigi need, kes kontorielu dünaamikaga kursis ei ole, ei pruugi näha vahet nurgakontori ja kabiini vahel, on tegelikult tööl väga keeruline sotsiaalne struktuur. Enamik töötajaid tüüpilises kontoriruumis töötab poolprivaatselt avatud kabiinides, mis on paigutatud ruumi keskele. Juhid, juhendajad või juhid töötavad aga sageli valmis erakontorites, mis asuvad kontorikorruse perimeetri ümber. Kogu korruse ihaldatuim asukoht on nurgakontor.
Nurgakontor on peaaegu alati reserveeritud kõrgeima ametikohaga töötaja või juhendaja jaoks. Teistel juhtidel või juhendajatel võivad olla hästi sisustatud kontorid, kuid traditsiooniliselt peetakse selle kontori elanikku kõige tõenäolisemaks ettevõtte ridades edasijõudmiseks. Seda ametit peetakse käegakatsutavaks tasuks aastatepikkuse pühendunud teenistuse või kõrgemate kohustustega edutamise eest. Kui kabiiniga seotud töötajad peavad sageli töötama pöörases ja mürarikkas keskkonnas, siis nurgakontor pakub palju rohkem privaatsust ja vaadet välismaailmale kahest erinevast aknast.
Kuigi selle kontori atmosfääri- ja logistilised eelised on olulised, seisneb selle tõeline atraktiivsus karjääri edendamises, mida see sümboliseerib. Paljudel kolledži ärikursustel julgustatakse õpilasi selle ameti poole püüdlema või vähemalt arendama sellise ametikõrgenduse teenimiseks vajalikku tahet. Nurgakontorit kirjeldatakse sageli kui soovitud sihtpunkti töötajale, kes liigub postisaalist koosolekuruumi.
Karjääriteemalisi eneseabiraamatuid on sadu, mis kasutavad nurgakontorit karjääriedu üheks mõõtmiseks. Vähesed töötajad näevad kunagi ettevõtte juhtkomplekti sisemust, kuid raske töö kaudu pääseb sellesse kontorisse ja seda ümbritsevatesse eelistesse. Nurgakontor annab oma elanikule tõelise saavutustunde ja tunnustuse tema tööaastate eest.
SmartAsset.