Nõutav minimaalne jaotus on väikseim sularahasumma, mis tuleb teatud tüüpi pensioniplaanist välja maksta, kui osaleja jõuab kindlaksmääratud kalendriikka. Enamik Ameerika Ühendriikides pakutavaid individuaalse pensionikonto (IRA) näiteid sisaldavad selle ülesande haldamise sätteid plaani tingimustes. Ühendkuningriigis sisaldab seda tüüpi eraldisi tõenäoliselt ka individuaalne säästukonto (ISA).
Enamiku IRA plaanide puhul ei pea nõutav minimaalne jaotus algama ajal, mil isik jõuab ennetähtaegselt pensionile või isegi standardpensioniiga, mis on kuuskümmend viis aastat. Paljud plaanid võimaldavad investoritel mis tahes väljamaksete laekumist edasi lükata kuni seitsmekümnenda eluaastani. See kehtib eriti olukordades, kus töötajad otsustavad töötada pärast standardpensioniiga. Kuna tingimused võivad IRA tüübiti erineda, on oluline, et töötajad räägiksid plaani administraatoritega ja otsustaksid, kas nõutavat minimaalset jaotust on võimalik edasi lükata ja mida tuleb edasilükkamise haldamiseks teha.
Nõutava minimaalse jaotuse suuruse arvutamine hõlmab plaani õiglase turuväärtuse väljaselgitamist kõige enam täidetud aruandeperioodi seisuga. See arv jagatakse plaani saaja eeldatava elueaga. Sellisel juhul on oodatav eluiga mõnikord plaani tingimustes määratletud kohaldatava jaotusperioodina. Näiteks kui indiviidi oodatav eluiga on veel kakskümmend aastat, jagatakse konto jääk kahekümnega, mis võimaldab määrata minimaalse summa, mis tuleb sellel jooksval aastal plaanist välja maksta.
Üks kasu nõutava minimaalse jaotuse edasilükkamisest vähemalt mõne aasta võrra on võimalus jätkata plaani sissemaksete tegemist. See tähendab, et plaani makstud intressid teenivad lisatulu, mis annab tõhusalt rohkem ressursse, kui saaja hakkab IRA-lt või ISA-lt väljamakseid saama. Eeldades, et plaani saaja suudab panustada maksimaalse lubatud summa igal täiendaval aastal, mil edasilükkamine on võimalik, võib see lisasumma olla märkimisväärne.
Paljudes riikides, mis pakuvad IRA või ISA plaani, pakuvad riiklikud tuluagentuurid eeldatava eluea tabeleid, mis aitavad kindlaks määrata nõutava minimaalse jaotuse summa. Neid tabeleid saab kasutada nii seda tüüpi töötajate sponsoreeritud plaanide kui ka üksikisikute kehtestatud IRA või ISA jaotussumma määramiseks. Kuigi enamik tööandjate rahastatavaid plaane annab võimaluse jaotamist edasi lükata kuni saaja seitsmekümneaastaseks saamiseni, ei paku kõik isiklikud või individuaalsed plaanid seda võimalust. Sel juhul algab jaotus tavaliselt siis, kui isik jõuab pensioniikka, mida peetakse selles riigis tavapäraseks.