Netopalk on rahasumma, mille keegi tegelikult koju viib pärast seda, kui kõik mahaarvamised, vabatahtlikud sissemaksed jms on tema brutopalgast maha arvatud, töötaja teenitud summa. Vahe neto- ja brutopalga vahel võib mõnikord olla väga märkimisväärne ning see on eelarve haldamisel oluline aspekt. Kui töötajad saavad töötasu, saavad nad ka töötasuaruande, mis näitab, kuidas tööandja netopalga kogusummani jõudis.
Üks olulisemaid mahaarvamisi brutopalgast kipub olema maksud. Töötajatel võib olla vaja makse maksta mitmes jurisdiktsioonis, näiteks California elaniku puhul, kes maksab nii föderaal- kui ka osariigi makse. Lisaks on Ameerika Ühendriikides levinud sotsiaalkindlustusmaksete mahaarvamine puude ja pensioni katmiseks. Need summad määrab kindlaks valitsus ja need põhinevad tavaliselt sissetuleku protsendil.
Midagi, mida töötajad peaksid teadma, on see, et kui tööandjad võtavad valitsuse korraldusega raha maha, on nad kohustatud selle raha õigeaegselt valitsusele üle andma ja kui nad seda ei tee, võib töötajatel olla õigus saada hüvitist. Näiteks maksude puhul peab tööandja tasuma kvartaalseid makse, esitades valitsusele summa, mille ta töötajate palgatšekkidest maha arvas. Kui töötajad kahtlustavad, et kvartalimakse ei maksta või et tööandja peab liiga palju kinni, peaksid nad sellest teatama makse töötlevale valitsusasutusele.
Vabatahtlikud sissemaksed, mis võivad netopalka vähendada, võivad hõlmata selliseid asju nagu ametiühingumaksud, maksed pensionikontodele ja maksed töötajate tervishoiuplaanidesse. Sellistel juhtudel lahutab tööandja need sissemaksed töötaja brutotöötasust ja esitab need vastavale asutusele või kontorile. Sageli lubatakse töötajatele tööandjalt samaväärseid sissemakseid stiimulina pensioniks säästa või tervishoiuplaani sisse osta ning töötajal võib olla võimalik saada mahaarvamisi tehes paremat intressi.
Teine tegur, mis võib netopalka mõjutada, on garneering. Palga garneerimine on meetod, mida kasutatakse raha tagasi saamiseks kelleltki, kes neid ei maksa. Seda võivad kasutada maksuhaldurid tasumata maksude sissenõudmiseks või endised partnerid näiteks lubatud alimentide sissenõudmiseks. Iga olukord, kus rahaline kohtuotsus tehakse ja seda ei täideta, võib kaasa tuua arestimise. Selleks, et tööandja saaks kellegi töötasu arestida, tuleb talle anda selleks seaduslik korraldus ning arestimise suurus tuleb näidata töötasu aruandes.
Internetist võib leida arvukalt kalkulaatoreid, mis aitavad inimestel oma netopalka määrata, ning palga- ja palgaläbirääkimistel võib olla kasulik mõelda ka kojukandmisele.
SmartAsset.