Näo atraktiivsus on inimese näo esteetilise veetluse aste. Selle teema uurimine illustreerib üllatavat kultuurilist järjepidevust atraktiivsuse mõõtmisel ja väärtustamisel, mis viitab sellele, et reaktsioonid inimnägudele on inimese bioloogiasse sügavalt juurdunud. Inimesed, kelle nägu peetakse atraktiivsemaks, saavad elus rohkem edu saavutada ja neile võidakse kohaldada eeliskohtlemist. Need, kes on selle teema vastu huvitatud, võivad leida näo atraktiivsuse uuringuid, et osaleda kohalikus kolledžis, ülikoolis või uurimisinstituudis.
Näo atraktiivsust suurendavad mitmed tegurid. Üks on sümmeetria: mida sümmeetrilisem on kellegi nägu, seda tõenäolisemalt hindavad vaatajad seda inimest atraktiivseks. Sellel võib olla evolutsiooniline alus, kuna inimesed on sümmeetrilised organismid ja näovead võivad viidata veale aluseks olevas DNA-s. Näiteks võib kellelgi olla geneetiline häire, mis võib lastele edasi kanduda ja mis avaldub näo asümmeetriana.
Näo atraktiivsuses mängivad rolli ka struktuuride suurus ja asukoht näol, sealhulgas suu, silmad ja nina. Inimesi, kelle tunnused on liiga tihedalt või laialdaselt asetsevad, võib pidada vähem atraktiivseks, nagu ka neid, kellel on paksenenud või hõrenenud omadused. Mõnikord on oluline ka projitseeritud naiselikkuse või mehelikkuse aste. Täidlased, kumerad huuled võib pidada atraktiivseks näiteks naise, kuid mitte mehe jaoks, sest neid seostatakse tavaliselt naise nägudega.
Evolutsioonilisest vaatenurgast võib näo atraktiivsuse alusel diskrimineerimisel olla loogiline alus. Kellegi näo seisund võib anda teavet mitte ainult geneetika, vaid ka üldise tervise kohta. Näiteks hea toitumisega inimestel võib olla selge, terve nahk ja hästi arenenud näojooned. Inimesel, kellel on anamneesis haigus, võib esineda värvimuutusi silmade all või näo turset, mis võib viidata sellele, et inimesel võib olla halb elukaaslane.
Meetmed näo atraktiivsuse suurendamiseks võivad hõlmata kosmeetikavahendite kasutamist näojoonte esiletõstmiseks või alahinnamiseks, aga ka kirurgilisi protseduure näo kuju ja struktuuri muutmiseks. Kui nägu üksi ei määra elus edu, siis atraktiivsema näo ja kehaga inimesed võivad kogeda kõrgemat palka ja elusaavutusi. Lihtsa näite puhul võib tööandja, kes vaatab kahte võrdse kvalifikatsiooniga inimest, kes mõlemad intervjuudel hästi sooritavad, eelistada atraktiivsemat inimest, sageli alateadlikul tasandil.