Mõned kõige tüüpilisemad müügijuhi intervjuu küsimused keskenduvad tööle kandideerija kogemusele juhtimises ja müügis üldiselt. Temalt võidakse küsida: “Mis tüüpi müük on teie pädevusvaldkond?” Kui isik intervjueerib jaemüügipositsiooni jaoks, võivad paljud küsimused hõlmata ka tema klienditeeninduse tausta.
Ettevõtted, kes vajavad müügijuhti, soovivad palgata kedagi, kes on müügis edukas. Tööintervjuul on üks levinud päring: “Kui palju teil müügikogemust on?” Selle eesmärk on saada paremaid teadmisi üksikisiku müügikogemusest. Samuti võidakse temalt küsida tema müügitehnikate ja isikliku lähenemise kohta müügile.
Jaekaubanduses võib üks tüüpiline müügijuhi intervjuu küsimus olla “Millised teised jaemüügijuhtimise ametikohad olete töötanud?” Jällegi annab see intervjueerijale ülevaate sellest, kas tema potentsiaalsel uuel juhil on piisav müügijuhtimise kogemus. Kui kandidaat on töötanud muul juhtival töökohal, mis ei ole seotud müügiga, võivad müügijuhi intervjuu küsimused võtta veidi teistsuguse pöörde. Temalt võidakse küsida, kuidas võivad tema endised juhtivad ametikohad olla seotud ametikohaga, millele ta kandideerib, ja kuidas ta saab oma teadmisi uuel töökohal rakendada.
“Millised kohustused ja kohustused teil oma endise müügijuhi ametikohal olid?” on veel üks paljudest müügijuhi intervjuuküsimustest, mida võidakse küsida. See võib olla selleks, et teha kindlaks, kuidas kandidaadi praeguse töö ülesanded on sarnased töökohaga, millele ta kandideerib. Töötajad võivad tunda, et mida paremini tunneb kandidaat teatud müügijuhtimise protseduure ja tavasid, seda paremini ta sellele tööle sobib.
Intervjueerija võib kandidaadilt küsida ka tema esinemisoskuste kohta. Müügiga seoses võib teiste küsimustega küsida sise- ja välismüügi kogemust ja seda, kumb on eelistatud. Kandidaadilt võidakse küsida, kas ta on kunagi teinud kõnekeskuse müügi- või külmauuringutööd.
“Mitu töötajat olete korraga juhtinud?” on üks levinumaid müügijuhi intervjuu küsimusi, mida võidakse küsida. “Kas te peaksite end loomulikuks sündinud juhiks, kes eelistab olukorda enda kätte võtta ja kontrollida?” võib ka küsida. Teine müügijuhi intervjuu küsimus võib olla “Kas sõbrad usaldavad teatud olukordades teie nõuandeid või otsite tavaliselt abi ja nõu oma sõpradelt?”
Kui intervjuu hõlmab positsiooni jaemüügis, on tõenäoliselt üks müügijuhi intervjuu otsustavatest küsimustest seotud klienditeeninduse teemaga. “Kuidas teile tundub kvaliteetse klienditeeninduse pakkumine ja klientide rahulolu tagamine?” võidakse küsida. Selle põhjuseks on asjaolu, et jaemüük tegeleb mitmel viisil otse klientidega. Tihti peab müügijuht algatama praktilisi lahendusi paljudele klienditeenindusprobleemidele.