Mittekvalifitseeritud aktsiaoptsioon võimaldab ostjal osta aktsiaid teatud hinnaga, kuid ta peab selle müügist saadud kasumilt maksma tulumaksu. See erineb ergutusaktsiaoptsioonist, mis “kvalifitseerub” maksusoodustuse saamiseks, kuid mida tuleb hoida teatud aja jooksul, enne kui seda saab müüa. Mittekvalifitseeritud aktsiaoptsioonid on finantsmaailmas väga levinud ja võivad anda üksikisikutele võimaluse tuua aktsiaturul õigetel tingimustel märkimisväärset tulu. Seda tüüpi aktsiaoptsioon on töötajatele sageli pakutav soodustus, mis võimaldab neil osta teatud koguse ettevõtte aktsiaid ettemääratud hinnaga.
Enamasti pakutakse kvalifitseerimata aktsiaoptsiooni töötajatele, kes ei ole juhtival tasemel. Enamik juhte saab selle asemel stimuleerivaid aktsiaoptsioone. Kui töötaja saab kvalifitseerimata aktsiaoptsiooni, saab ta seda kasutada teatud koguse ettevõtte aktsiate ostmiseks kindla hinnaga. Aktsiaoptsioon tuleb teatud kuupäevaks realiseerida, et seda kasutada.
See valik võimaldab töötajatel aktsiaturul märkimisväärset tulu saada. Näiteks kui töötaja saab ettevõttes aktsiaoptsiooni ja aktsia hind tõuseb oluliselt, saab ta aktsiaid osta palju odavamalt, kui see turul müüakse. Seejärel saab töötaja võtta aktsiad ja selle kohe turul maha müüa, et kasumit teenida. Samuti on töötajal võimalus aktsiat edaspidi hoida ja müüa.
Mittekvalifitseeruva aktsiaoptsiooni puhul peab isik tasuma makse aktsia eest makstud hinna ja selle müügihinna vahe pealt. Ergutavate aktsiaoptsioonide puhul see nii ei ole; ergutusaktsiaoptsioonide omanikud peavad aga aktsiaid pikema aja jooksul hoidma, et seda kasu realiseerida. Kvalifitseerimata aktsiaoptsioonidega saavad omanikud aktsiad kohe maha müüa ja kasumit teenida.
Enamasti peavad töötajad aktsiaoptsioonide täieliku omandiõiguse saamiseks teatud aja ettevõttes viibima. Seda protsessi nimetatakse üleandmiseks ja see on finantssektoris väga levinud. See aitab säilitada andekaid töötajaid ja takistab neil kohe täielikku juurdepääsu aktsiale.