Traditsiooniliselt meeste domineeritud õiguskaitse ja sõjaväeteenistuse valdkondades kasutavad mõned inimesed terminit “messinglagi”, et kirjeldada raskusi, mis naistel on, kui nad üritavad ridades tõusta. See termin viitab ilmselgelt ärimaailma “klaaslagele”, mis sisaldab slängi terminit “messing” kõrgete õiguskaitse- ja sõjaväeametnike jaoks. Kui naised ja vähemused hakkasid klaaslaest läbi murdma hakkama 20. sajandi lõpus, on messinglagi mitmel põhjusel jätkuvalt peamiseks takistuseks.
Et messingist laest üle saada, peab naine end sageli eakaaslastest veelgi võimekamana tõestama, sest naistele seatakse mõnikord palju kõrgemad standardid, eriti traditsionalistide poolt, kes eelistavad mitte näha naisi õiguskaitseorganites ja relvajõududes. jõud üldse. Naised, kes otsivad pikaajalist karjääri sõjaväes või õiguskaitseasutustes, on sageli sunnitud taluma palju rohkem kui nende meessoost kolleegid, sest lisaks sellele, et nad peavad end eristama, peavad nad võitlema ka oma tööandjate ja töökaaslaste seksismiga.
Ilmselgelt pole messingist lagi probleem igas õiguskaitseharus ega sõjaväes ning paljud karjäärinaised naudivad väga edukat karjääri sõbralike töökaaslaste ja töötajatega. Probleem on aga piisavalt laiaulatuslik, et nendes valdkondades on tehtud mitmeid katseid jõustada võrdsete võimalustega tööhõivet, sealhulgas seadusandlust kongressil.
Sõjaväes muudab messinglae küsimuse keeruliseks naiste keeldumine teatud lahingurollides. Mõnikord tähendab see, et naistel ei ole samasuguseid võimalusi oma silmapaistvust näidata, mis võib takistada neil nii kiiresti kui võimalik tõusmast. Naiste teatud positsioonidelt sõjaväes eemal hoidmiseks kasutatakse mitmeid põhjendusi, alates murest üksuste ühtekuuluvuse pärast kuni argumendini, et naised on oma olemuselt meestest nõrgemad ja seetõttu vähem sobivad lahingupositsioonidele. Nagu teistel sõjaväe ametikohtadel olevate naiste jõupingutused viitavad, on need argumendid veidi võlts.
Naistel õiguskaitseorganites ei pruugita teatud ametikohtadel teenimist keelata, kuid nad peavad siiski tegelema messinglagedega. Pole haruldane, et õiguskaitseasutustes on palju endisi sõjaväelasi, kellest paljud toovad sõjaväest kaasa juurdunud ideid, mis muudavad edasijõudmise naistele väljakutseks. Asjaolu, et naispolitseijuhid, agentuuride juhid ja kõrged ametnikud on haruldased, viitab sellele, et messingist lagi püsib õiguskaitsekogukonnas hoolimata jõupingutustest julgustada mitmekesisemaid töölevõtmise ja edutamise tavasid.
SmartAsset.