Meeskonna loomise mõistatused on õppevahend, mida kasutatakse mõnes mõttes koos tegutsevate inimrühmade ühendamiseks. Puslede eesmärk on aidata meeskonnal õppida tõhusalt, sageli loominguliselt koostööd tegema. Meeskonna loomise mõistatused on sageli professionaalsete või hariduskonverentside ja retriitide programmeerimise osa. Neid kasutavad sageli ka konsultandid, kelle ettevõtted on palganud, et aidata parandada oma töötajate tootlikkust või üldisi töösuhteid.
Üks meeskonna loomise mõistatuste võtmeid on suhtlemine. Tavaliselt palutakse meeskonnaliikmetel mõistatuste lahendamiseks suhelda ainulaadsetel viisidel. Näiteks võidakse meeskonnal lubada ülesande täitmiseks kasutada käteliigutusi ja näoilmeid, kuid mitte rääkida. Selline koolitus aitab inimestel luua sidemeid ja parandada nende üldisi suhtlemisoskusi. Nende sidemete ja oskuste arendamine väljendub sageli paremates töösuhetes ja professionaalse meeskonna paremates edusammudes.
Meeskonna loomise mõistatusi on mitut tüüpi. Levinud näide on pusle, mis nõuab kahe- kuni viieliikmelist meeskonda. Ühele meeskonnas olevale inimesele antakse juhised, mida teised meeskonnaliikmed näha ei tohi. Juhised võivad olla seotud mudeli loomise, objektide komplekti organiseerimise või ülesande täitmisega. Lisaks võivad juhised olla trükitud puhtalt graafiliselt, nii et oma meeskonnale juhiseid selgitav inimene peab leidma loomingulisi viise lehel oleva suuliseks tõlgendamiseks.
Mõnikord kasutatakse takistusradasid meeskonna loomise mõistatustena. Üldjuhul kontorikeskkonnas töötavate inimeste füüsiline koos töötamine aitab neil sageli leida uusi koostegemise viise, mis venitab nende töösuhteid ja tööalastes küsimustes suhtlemisoskusi. Sellised takistusrajad on peaaegu alati statsionaarsed ja asuvad rajatistes, kus korraldatakse regulaarselt meeskonna loomise retriite või konverentse.
Meeskonna loomise mõistatusi kasutatakse mõnikord meeskonna professionaalse karjääri alguses. See võib aidata meeskonnas kiiresti arendada professionaalseid sidemeid ja suhteid, mille arendamine tavalises kontorikeskkonnas võtaks palju kauem aega. Muul ajal kasutatakse meeskonna loomise puslesid, mis aitavad paremini ühendada professionaalide meeskonda, kes juba regulaarselt koos töötavad.