Meeskonna loomise mängud on lihtsalt harjutused või mängud, mis aitavad suurendada inimeste rühma võimet meeskonnana koostööd teha. Neid meeskonna loomise mänge saab kasutada igas olukorras, kus on vaja luua sõprustunnet, usaldust ja suhtlemist inimeste vahel, kes on kokku pandud ühiste eesmärkide saavutamiseks. Iga meeskonna loomise mängu peamised eesmärgid on tõsta iga meeskonnaliikme pühendumuse taset ja tõsta tootlikkust, inspireerides inimesi koos töötama.
Iganädalase programmi osana on võimalik kasutada meeskonna loomise mänge, et hoida meeskonnaliikmed värskena ja üksteisega ühenduses. Mänge saab suurepäraselt kasutada ka nädalavahetuse retriitide ajal, kus kaastöötajad saavad üksteist tundma õppida väljaspool kontorit. Parimad meeskonna loomise mängud on tavaliselt konfigureeritud pakkuma lõbusat elementi, isegi kui need aitavad luua osalejate seas pühendumust ja meeskonnatöö tunnet.
Üks näide lihtsast, kuid tõhusast meeskonna loomise mängust hõlmab kahe ämbri ja benji-nööri kasutamist. Üks ämber on täidetud veega; seejärel kinnitatakse benji nöör ämbri külge. Eesmärk on tühjendada esimese ämbri sisu teise ämbrisse, kasutades meeskonnatööd, et ämber paigutada ja kallutada nii, et ülekande ajal ei satuks vett põrandale. Kuigi tegevus on väga lõbus, julgustab see ka meeskonnaliikmeid leidma eesmärgi saavutamiseks loomingulisi strateegiaid ja tegema koostööd, et leida probleemile parim lahendus.
Paljud meeskonna loomise mängud soodustavad usalduse kujunemist töökeskkonna osana. Klassikaline mäng, mida kasutatakse suurepäraselt, on meeskonnaliikmete jagamine kaheliikmelistesse rühmadesse. Ühel rühmaliikmel seotakse silmad kinni ja talle antakse kott. Asjad, mis tuleb kotti koguda, on laiali. Teise rühmaliikme kohustus on suunata kinniseotud silmadega inimene piirkonnast läbi ja esemed ükshaaval ära korjata. Mängu ajal peab kinniseotud silmadega partner igas suunas liikumiseks täielikult toetuma oma partneri suunale, sealhulgas kummarduma, et eseme kätte saada. Lisaks usalduse arendamisele teiste meeskonnaliikmete otsustusvõime vastu soodustab see konkreetne mäng ka tugevat suhtlust rühmaliikmete vahel.
Erinevad meeskonna loomise mängud kutsuvad inimesi üles töötama koos, et ületada takistused, määrata kindlaks strateegiad ja ühendada anded, et ülesanne tõhusalt täita. Enamik mänge on üles ehitatud nii, et need kestavad vaid mõne minuti ja sellele järgneb aeg, mille jooksul osalejad saavad harjutusest õpitut jagada. Meeskonna loomise mängud võivad aidata esile tuua varjatud andeid, lahendada meeskonnasiseseid konflikte ja üldiselt võimaldavad kõigil toimida ühtse üksusena. Kui see juhtub, muutub nii meeskonnas kui ka ettevõttes töötamine positiivseks kogemuseks, mis muudab oluliste ülesannete täitmise kõigi jaoks palju lihtsamaks.
SmartAsset.