Nii nagu on tööturuteenuseid muudele tööstusharudele, on ka personaliteenuseid meditsiini- ja tervishoiuvaldkonnas. Meditsiinitöötajate teenused pakuvad tervishoiuasutustele täiendavaid tervishoiutöötajaid, õendustöötajaid, abispetsialiste ja nendega seotud tugiteenuseid. Paljudel juhtudel töötavad meditsiinipersonali teenused peamiselt tervishoiuvõrgus ja neid juhivad endised meditsiinitöötajad, kes mõistavad selles väga keerulises valdkonnas töötamiseks vajalikke oskusi ja võimeid.
Kui meditsiinitöötaja otsib osalise tööajaga, täistööajaga, ajutisi või alalisi töövõimalusi, on sageli parim viis sõlmida leping maineka meditsiinitöötajaga. Meditsiinitöötajate teenused leiate igas kogukonnas tööhõiveteenistuste telefoniloenditest. Erinevus üldtööjõufirmade ja meditsiinitöötajate firmade vahel seisneb selles, et meditsiinipersonali ettevõtted töötavad ainult kandidaatidega, kes on tõendanud meditsiinivaldkonnas töötamiseks vajalikku haridust ja koolitust.
Kuna tervishoiusektoris on tavapärasest kiirem kasvutempo ja see jätkub veel paljude aastate jooksul, on meditsiinitöötajate teenuse kaudu töökoha saamine tõenäoliselt üsna kiire. Nõudlus kvalifitseeritud meditsiinitöötajate ja tugipersonali järele on suur, seega võib meditsiinitöötajate teenusesse registreerumine aidata kogenud tervishoiutöötajatel piirkondlikes asutustes karjääri teha. On isegi ettevõtteid, mis pakuvad võimalusi spetsiaalselt meditsiiniliste transkriptsioonide kirjutajatele ja meditsiiniliste arvete ametnikele. Meditsiinitöötajate teenused võivad aidata äsja kooli lõpetanud kandidaatidel leida tasuvat tööd.
Mõnes piirkonnas võib meditsiinipersonali teenuseid nimetada meditsiiniteenistuse korpuseks või maakonna meditsiiniteenistuseks. Need organisatsioonid värbavad kvaliteetseid meditsiinitöötajaid, kiirabitöötajaid, õendusabi ja meditsiinilise haldusabi töötajaid, vastutasuks klientidelt nende otsingu- ja paigutustasude hüvitamise eest. Mõnel juhul võib meditsiinitöötajate teenistus pakkuda ka koolitust, mis viib kandidaatide ettevalmistamiseni.
Meditsiinitöötajate teenused võivad olla tervishoiuasutuse värbamisprotsessi põhikomponent, toetades sisemist personali, et säilitada piisaval tasemel kvalifitseeritud spetsialistid. Tervishoiuturu kasvu ja nõudmistega sammu pidamiseks võib kiire juurdepääs meditsiinipersonali teenustele oluliselt suurendada haigla suutlikkust säilitada suurepärast patsiendihooldust. Meditsiinitöötajate teenused võivad kergesti saada haiglaoperatsioonide partneriteks, pakkudes vajadusel kogenud meditsiinitöötajaid.