Laojuhataja juhib laos igapäevaseid toiminguid, jälgides tavaliselt töötajate meeskonda. Laod toimivad erinevatesse punktidesse ja erinevatest punktidest liikuvate kaubavoogude ladudena, muutes laoseisu kontrolli laoülema töö kriitiliseks osaks. Laoülevaatajatel ei ole erihariduse nõudeid, kuid üldiselt on neil lao- ja laoruumide kogemus ning neil võib olla vaja kahveltõstukite ja kaubaveokite juhtimiseks vajalikku kvalifikatsiooni.
Ladude igapäevaste toimingute juhendajatena hoolitsevad laoülevaatajad selle eest, et kaubavoog laosse ja sealt välja jääks sujuvalt. Nad haldavad laoseisu, tagavad selle loogilise ja tõhusa korraldamise ning suunavad oma töötajaid sissetulevate ja väljaminevate kaupade töötlemisel. Sissetulevaid saadetisi tuleb konossementide alusel kontrollida ja laoseisu kanda, väljaminevad kaubad peavad olema korralikult pakendatud ja kaasas olema oma konossemendid.
Ohutus on teine laoülevaataja murekoht. Töötav ladu võib olla hõivatud koht, kus on palju potentsiaalseid riske, sealhulgas vigastused valesti virnastatud kastide, ohtlike materjalide ja raskete masinate tõttu. Laoülema ülesandeks on tagada töötajate ohutus, mis hõlmab nõuetekohase ohutusalase koolituse ja varustuse tagamist, töökoha ohutusstandarditele vastavuse kinnitamist ning ladu isiklikult ülevaatamist võimalike ohutusprobleemide osas.
Laoülemad vastutavad ka ladu töötajate palkamise ja vallandamise eest, mis hõlmab tööotsijatega intervjuude läbiviimist, praeguste töötajate hindamist, vajaduse korral tõstmiste ja ametikõrgenduste pakkumist ning töötajate lahtilaskmist, kui neid enam ei vajata. Laojuhataja säilitab ka töötajate dokumente, sealhulgas tõendeid selle kohta, et töötajad saavad seaduslikult töötada, tööandmeid ja muud teavet, mida tuleb töötajate konfidentsiaalsuse säilitamiseks turvaliselt säilitada.
Paljudel juhtudel vajab laoülema arvutikogemust, kuna laoseisu haldab üha enam arvuti. Lisaks sellele, et laoülevaatajad tunnevad end arvutiga üldiselt mugavalt, vajavad nad spetsiaalset koolitust ladudes kasutatavate programmide osas, mis võivad hõlmata automatiseeritud tellimissüsteeme ja laohaldussüsteeme.
Employers may promote warehouse supervisors from within their own staffs, taking advantage of the experience that their staff members have. Companies can also hire from outside the company, in which case candidates will be evaluated to determine whether or not they have the experience and skills to succeed as warehouse supervisors. Many warehouse supervisors have assistants, and working as an assistant warehouse supervisor can be an excellent way to prepare for taking on the head position.