Korporatiivset tegevust määratletakse üldiselt kui mis tahes tüüpi sündmust või otsust, mis toob kaasa olulise olulise muutuse ettevõttes. Korporatiivse tegevuse elluviimine mõjutab tavaliselt aktsionäre ja teisi, kellel on oluline osa ettevõtte edus. Selle tegevusega seotud parimate stsenaariumide korral saavad tegevuse rakendamisest kasu kõik kaasatud osapooled.
Korporatiivtegevusel võib olla palju erinevaid vorme. Üks, mis tavaliselt mõjutab konkreetset aktsionäri otseselt, on aktsiate jagamine. Aktsionärid suhtuvad seda tüüpi korporatiivsetesse sündmustesse üldiselt soosivalt, kuna see tähendab iga üksikisiku või ettevõttega seotud aktsiaid omava üksuse aktsiate arvu suurenemist.
Teine näide ettevõtte tegevusest hõlmaks ühinemise rakendamist. Aktsionärid võivad ühinemisi pidada soovitavaks või ebasoodsaks, olenevalt eeldatavast kasust ja mõjust, mida ühinemine avaldab üksikute aktsiate väärtusele. Tavaliselt koostavad ettevõtted üksikasjalikud dokumendid, mis aitavad aktsionäridel mõista, milliseid muudatusi ühinemine toob, kuidas tegevus eeldatavasti mõjutab aktsia väärtust ja mida tähendab tulevane organisatsiooniline struktuur ettevõtte jätkuva tootlikkuse seisukohast.
Aktsionärid ei ole ainsad, keda tegevus puudutab. Võlakirjaomanikud võivad tunda ka ühinemise või ettevõtte ümberkorraldamise mõju. Sageli makstakse tegevuse tulemusena välja olemasolevad võlakirjad, mis võimaldab ettevõttel emiteerida uusi võlakirju soodsama intressimääraga.
Asjad, mis tavaliselt kujutavad endast korporatiivset tegevust, tuleb enne tegevuse rakendamist esitada heakskiitmiseks direktorite nõukogule. Mõnel juhul võidakse aktsionäre kutsuda ka enne toimingu toimumist meetme üle hääletama. Põhikiri ja muud ettevõtte asutamisdokumendid määravad tavaliselt kindlaks konkreetsed sätted, mida tuleb täita enne, kui teatud ettevõtte tegevust saab rakendada.
SmartAsset.