Komisjoni mõistel võib olla mitu võimalikku definitsiooni. See võib olla spetsiaalselt organiseeritud rühm, mis võib olla kokku pandud mõne probleemi lahendamiseks või konkreetse asja uurimiseks. Rahanduses tähendab see termin tavaliselt midagi hoopis muud. See on makse, mida sageli väljendatakse protsentides, teatud tüüpi teenuse eest, mis on sageli müügile suunatud.
Paljud töötajad saavad oma töötasu osaliselt või täielikult, teenides oma töö eest komisjonitasu. Börsimaaklerid, kindlustusmaaklerid, müügiinimesed, kinnisvaramaaklerid, pankurid ja paljud teised võivad omada õigust teatud protsendile nende müüdavast summast. Mõnikord on see ainuke palk, mida inimene saab, või võib see olla protsent müügist/tehingutest, millele lisandub sirge palk.
Sageli on protsendil määratud summa, kuigi see võib ettevõtteti erineda. Inimesed, kes töötavad ainult vahendustasu alusel, saavad tavaliselt suuremaid hüvitisi kui need, kes töötavad mingisuguse põhipalgaga. Jaemüüja võib teenida väikese protsendi müügist, võib-olla üks kuni kaks protsenti, samas kui kinnisvaramaakler või kindlustusmaakler võib teenida suuremat protsenti. Teatud juhtudel hinnatakse komisjonitasu protsente kauba kvaliteedi või koguse järgi. Automüüja võib teenida uue auto müümise eest rohkem kui kasutatud auto müügi eest või tal võib olla kõrgem vahendustasu hüvitise määr konkreetse automudeli müügi eest erilistel müügiüritustel.
Üks levinumaid maksestrateegiaid on inimeste määramine viigi ja komisjonitasu alusel tööle. Kui müük on madal, saab inimene miinimumpalka, kuid müügi suurenedes võib ta saada osa müügist ja osa töötasust. Teise võimalusena võivad need loosimist oluliselt ületada ja neile makstakse ainult protsendina müügist. Aeg-ajalt on inimestel valida väikeste protsentidega viiki või palju suuremate protsentidega ainsa vahendustasu vahel. Muidugi võib ainult müügiprotsendi alusel tasumine olla riskantne, kui nõudlus või hind järsult langeb, kuid andekatele müügimeestele või muudele agentidele võib see hüvitamisstrateegia olla seda väärt, sest nad teenivad midagi müües lisaraha.
Komisjonitasusid tegevate töötajate puhul kehtivad teatud kaalutlused. Müügitöö tähendab tavaliselt madalat aega ja kõik müügi-, investeerimis- või sellega seotud ettevõtete töötajad peavad teadma, kuidas palgaga hakkama saada, kui teenitakse vähem palka. Neil, kes elavad regulaarselt müügiprotsendi järgi, soovitatakse koostada eelarved, mis hõlmavad osa raha paigutamist madalate müügikuude jaoks. Enamik müügimehi ja agente teavad, et palga asemel vahendustasude teenimisega kaasnevad riskid, ning tähistavad oma suuri müüke panganduses või osa oma rahast investeerides perioodidel, mil vahendustasusid ei teenita.
Ostja jaoks on mõnikord kasulik teada, milline makstud rahasumma läheb otse müüja või agendi palgaks. Mõned inimesed näiteks ei taha, et kinnisvaramaakler müüks oma kodu, sest nad teavad, et maakler jääb teatud summa tulust endale. Ettevõtted peavad tavaliselt otse välja selgitama, kui suur protsent müügist töötajatele makstakse, ja mõned ettevõtted muudavad selle müügiargumendiks. Mitmed veebipõhised aktsiaseltsid lubavad nüüd inimestel kaubelda tehingupõhise tasuga, mis on selgelt reklaamitud, või teised ettevõtted kiidavad, et nende töötajad ei võta komisjonitasu ega allu klientidele kõrge survega müügitaktikatele.