Seadusjärgsed mahaarvamised on rahasummad, mida tööandjad peavad seadusega töötajate palgast kinni pidama. Paljudes riikides kuuluvad tulumaksud kohustuslike mahaarvamiste hulka, mida tööandjad peavad riiklike või piirkondlike seaduste kohaselt tegema. Muud tüüpi mahaarvamised hõlmavad ravikindlustusplaanide, pensionifondide ja võlamaksete kulusid.
Palga- ja tunnitöölised saavad paljudes riikides tavaliselt palgatõendi, millel on üksikasjalikult kirjas nii brutopalk kui ka netopalk jooksva palgaperioodi kohta. Brutopalk on rahasumma, mille tööandja maksis üksikisikule enne kohustuslike mahaarvamiste ja vabatahtlike kinnipidamiste mahaarvamist. Netopalk on rahasumma, mille töötaja tegelikult saab. Mõnel juhul arvutavad tööandjad tulumaksu kinnipidamise valesti ja maksuaasta lõpus võivad mõjutatud töötajad saada kas maksutagastust või arve tasumata maksude eest.
Mõnes riigis on riiklik tervishoiuteenus ja töötajad rahastavad seda programmi kohustuslike mahaarvamistega. Lisaks rahastatakse riiklikke pensioniplaane sageli palgast mahaarvamistega ja mõned riigid rahastavad nende maksetega ka töötuskindlustusprogramme. Mõnede töötajate palkade suhtes kohaldatakse nii riiklikke kui ka piirkondlikke mahaarvamisi, mis rahastavad kattuvaid pensioniprogramme ja muud tüüpi valitsuse rahastatavaid plaane. Töötajatelt, kes saavad jootraha või vahendustasusid, oodatakse tavaliselt sellistesse programmidesse panust, kuid kuna nende palgad võivad kõikuda, on paljudel valitsusasutustel raskusi, kui nad üritavad koguda raha neilt, kellel puudub püsiv palgamäär.
Peale mahaarvamiste, mis on seotud valitsuse programmidega, on mõned kohustuslikud mahaarvamised tehtud kohtu korraldusega. Paljudes valdkondades on kohtunikel võimalus lubada palga arestimist, kui võlausaldajad kaebavad kohtusse laenuvõtjad, kes on võlgade tasumisest maha jäänud. Tööandjad peavad järgima kohtumäärust ja tegema korralduse, et osa mõjutatud töötaja töötasust saadetakse otse võlausaldajale. Mõnedel tõsiste finantsprobleemidega inimestel peetakse igast palgatšekist kinni mitu eraldiseisvat võlgadega seotud mahaarvamist.
Lisaks tähtajaks tasumata võlgade sissenõudmisele on paljude valdkondade kohtunikel õigus anda tööandjatele korraldus teha seadusega ettenähtud mahaarvamisi, kui töötajad loobuvad oma rahalistest kohustustest. Isikutel, kes ei maksa lapsele elatist ega alimente, langetatakse sageli palk. Mõnel juhul mahaarvamised peatuvad, kui need isikud nõustuvad tulevikus oma rahalisi kohustusi täitma, kuid teistel juhtudel võib kohtunik anda tööandjale korralduse jätta üksikisiku töötasu määramata ajaks dokkima, et tagada maksete õigeaegne tegemine.