Ametiühing on organisatsioon, mille moodustab sarnaste töökohtadega töötajate rühm, et kaitsta ja edendada liikmete õigusi, hüvitisi, palkasid ja töötingimusi. Ameerika Ühendriikides (USA) hakkasid 1800. aastate lõpus moodustuma käsitööliste gildid. Selle aja jooksul ei olnud harvad juhud, kui töötajatelt nõuti halbades ja ebaturvalistes töötingimustes iga päev 12–14-tunniseid vahetusi. Levinud oli ka lastetöö. Proteste üritati korraldada palju, kuid tolleaegsed seadused soosisid väheseid jõukaid tööstureid ja proteste tõrjuti erinevatel viisidel, sealhulgas sõjaliste tegevustega.
Käsitööliste gildid püüdsid luua tasakaalu tavalise töölise ja jõukate töösturite võimu vahel; see samm oli kaasaegsete ametiühingute loomise eelkäija. Käsitööliste gildid püüdsid tagada toodetavate kaupade ja teenuste kvaliteeti, tagades, et kaupade tootmiseks või teenuste osutamiseks ei palgataks lihttöölisi. Aastate jooksul hakkasid need kohalikud ühendused laienema ja ühinema, moodustades suuremaid ja veenvamaid organeid. Ametiühingute fookus nihkus veidi ning kohalike ametiühingute töötajad kogunesid uute ja paremate tingimuste, õiguste ja hüvede poole.
1914. aastal saabus pöördepunkt tänapäevaste ametiühingute jaoks, kui avalikkuse pahameel kasvas; USA föderaalvalitsus võttis seejärel vastu seaduse nimega Clayton Act, milles öeldakse, et “inimese töö ei ole kaup ega äriartikkel”. See tööjõu seadusliku määratlemise samm sillutas teed kaasaegsetele ametiühingutele. Kohaliku ametiühinguliikumise edasised võidud hõlmavad Wagneri seaduse ja sotsiaalkindlustusseaduse vastuvõtmist 1935. aastal ning 1938. aasta õiglaste tööstandardite seadust.
Selliste toetavate seaduseelnõude vastuvõtmisega hakkas kohalik ametiühing laienema. Üks esimesi kaasaegseid ametiühinguid, United Steel Workers, alustas organiseerimist rahvusvahelise organisatsioonina üle USA ja Kanada, olles kogunud esimese kuue organiseerimisaastaga üle 700,000 XNUMX liikme. Paljudes Euroopa ja kogu maailma riikides on ametiühingud organiseerunud poliitilisteks parteideks. Kaasaegsed kohalikud ametiühingud eksisteerivad sageli ja tegutsevad riikliku või rahvusvahelise organisatsiooni haruna.
Kohalikud ametiühingud ja muud ametiühingute liikmed hakkasid kogu maailmas tõusma. 1950. aastatel oli 36 protsenti USA töötajatest ametiühingu liikmed. Võrdluseks, ülemaailmne ametiühinguliikmete arv hõlmas järgmist: 95 protsenti Taanis ja Rootsis, 85 protsenti Soomes, 60 protsenti Norras ja Austrias, 50 protsenti Austraalias ning 40 protsenti Lääne-Saksamaal ja Itaalias. Alates II maailmasõjast on ametiühingute liikmeskond jätkuvalt pidevalt vähenenud, eriti erasektoris. Liikmete arv 1990. aastal näitab avaliku sektori liikmete arvu vähenemist USA-s 42 protsenti, Itaalias 15 protsenti, Ühendkuningriigis 14 protsenti, Austrias 9 protsenti, Šveitsis 7 protsenti, Lääne-Saksamaal 6 protsenti, Norras 3 protsenti ja Kanadas 2 protsenti.
Mõned väidavad, et ametiühinguliikmete arv saavutas haripunkti osaliselt vägivaldse ja ähvardava organisatsiooni taktika tõttu. Ametiühingute tegevust uurima määratud USA senati komitee paljastas kokkumängud, väljapressimised, vägivalla kasutamise organiseerimisel ja vaidluste lahendamisel ning raha väärkasutamise. McClellani komitee järelduste tõttu võeti 1959. aasta Landrum-Griffini seadus vastu, et parandada kuritarvitamist tööjõu ja juhtkonna suhetes. Uurimine ja sellele järgnenud seadused nende taktikate heidutamiseks võisid viia ametiühinguliikmete arvu vähenemiseni USA-s.
SmartAsset.