Kodutöötaja on isik, kes tegeleb äritegevusega kodusest kontorist ja toodab kasumi eest kaupu või teenuseid. Kodutöötajaid, keda ei peeta iseseisvateks ettevõtete omanikeks, vabakutselisteks ega sõltumatuteks töövõtjateks, peetakse pigem peakontorisse kaugtöötavateks kaugtöölisteks. Nende töölevõtmine toimub välise ettevõtte kaudu, mis pakub kodutöötajale palka selleks ettenähtud kaupade, ettevõtmiste ja teenuste eest.
Kodus töötamisel on palju eeliseid nii kodutöötajale kui ka tööandjale. Töötajal on lihtne oma ümbruses viibida, säästa aega ja raha pikkade edasi-tagasi reiside pealt ning keskenduda segamatult käsilolevale tööle. Tööandja jaoks tähendab kodutööliste kasutamine vähem raha, mis kulub kontoripindadele ja seadmetele, töötajate parkimisele, vormiriietusele ja muudele kuludele.
Infotehnoloogia (IT) valdkonna töökohad on kodutöötajate seas levinumad ametikohad. Need arvutikesksed töökohad võimaldavad hõlpsat kaugtööd ja võimaldavad töötajal teha täpselt sama palju, kui ta teeks tsentraliseeritud kohapealses kontoris. Mõnel juhul võib kodutöötaja olla isegi produktiivsem, kuna kodukontoris on sissetungijaid ja segajaid vähem kui hõivatud ametlikul töökohal.
Kuigi IT ametikohad nõuavad täiustatud oskuste kogumit, on paljud kodutöötajate ametikohad oma olemuselt rutiinsemad. Need hõlmavad sageli andmesisestustöid, mis hõlmavad tavaliselt koduarvutis tehtavat klahvivajutust, ja klienditeeninduse positsioone, kus töötajad võtavad kõnesid vastu kodutelefonile ja võtavad vastu e-kirju oma personaalarvuti kaudu. Mõned haldus-, juhi- ja isiklikud assistendid võivad töötada ka kodukontorist, toetades üksikisikut või osakonda tehnoloogiliste vahenditega.
Üks kodutöötööstuse valdkond, mis on saanud palju tähelepanu, on valdkond, mida nimetatakse tööstuslikuks kodutööks või tükitööks. Nendel ametikohtadel palgatakse töötajaid oma kodust tooteid kokku panema. Tööstusliku kodutöö sektori kriitikud viitavad tõenditele, et paljud kodust tööd tegevad ettevõtted ekspluateerivad töötajaid, rikuvad miinimumpalgaseadusi ja ärieetikat ning tegutsevad higitöökoja töötingimustes. Selle tulemusena on mitmes riigis kodutöölised kaasatud kohalikesse ja riiklikesse õigusaktidesse, et saada seadusega kaitstud töötajate klassiks.
Kodutööks pürgijat võivad alale meelitada trüki- või veebireklaamid, mis lubavad minimaalse töö eest suuri summasid. Kahjuks on kodutöötööstus täis pettusi, mis on suunatud pahaaimamatutele kodutöötajatele, kes arvavad, et neile antakse “väikese tasu” eest töökoht. Värbamist seaduslike kodus töötamise võimaluste jaoks kuulutab tavaliselt otse tööandja ja see ei nõua töötajalt mingil juhul mingit tasu.
SmartAsset.