Kiropraktika kaastöötajad on täielikult koolitatud kiropraktikakoolide lõpetajad, kes on võetud väljakujunenud kiropraktiku praktikasse. Sageli on idee lubada uuel kiropraktikul tegutseda praksise töötajana, kuna ta tugineb kiropraktiku karjääri ettevalmistamisel omandatud oskustele. Kiropraktika kaastöötajana töötades on algajal kiropraktikul võimalus õppida kiropraktika hoolduskeskuse tööpõhimõtteid, alustada klientuuri moodustamise protsessi ja võimaluse korral saada praktika üle, kui praegune omanik otsustab pensionile jääda.
Kiropraktika kaastöötajana töötamine erineb uue praktika avamisest. Sidustöötajal on võimalus astuda keskkonda, kus ettevõttel on juba väljakujunenud klientuur ja täielikult toimiv rajatis. Kiropraktikateenuste pakkumise alustamiseks ei ole vaja hankida ärilitsentsi ega hankida ruumi või seadmeid.
Küsimus on ka kohese püsiva sissetuleku kohta, kuna kiropraktiku kaastöötajat peetakse praksise töötajaks. Palgastruktuuri võib määrata tunnitasuna või kaastöötaja võib saada palka. Vastutasuks nõustub töötaja olema igal tööpäeval kontoris kindlaksmääratud kellaaegadel ja järgima kõiki reegleid, mis kehtivad ettevõtte kõigi teiste töötajate suhtes.
Kiropraktiku kaastöötajal on kasu ka sellest, et tal on nendel esimestel karjääriaastatel mentor. Kiropraktik, kes omab praksist, saab aidata uuel spetsialistil seostada koolituse käigus õpitut tegelike olukordadega, mis mõjutavad tegelike patsientide elusid. Kaastöötaja peab õppima ka paljusid pisiasju, mis suurendavad praktilisi teadmisi, nagu patsientidega suhtlemine, patsiendilt teabe hankimiseks esitatavad küsimused ja üldiselt, kuidas praktikat parimal viisil kasutada. Paljude jaoks on kaastöötajana töötamine loogiline sild formaalse hariduse ja lõpuks praktika omamise vahel.
Mõnel juhul jääb kiropraktika kaastöötaja praksisele mitmeks aastaks, seejärel jätkab oma praksise avamist. See juhtub sageli siis, kui kaastöötaja on omandanud kindlustunde ja kogemusi ettevõtte toimimises ning on saanud vilunuks ka patsientidega suhtlemise. Muul ajal muudetakse siduspartner praktikas täispartneriks ja lõpuks omandab ta täieliku kontrolli pärast seda, kui teine partner on otsustanud pensionile jääda. Mõlemal juhul on kaastöötajal võimalus kontrollida oma karjääri suunda, võimaldades pakkuda kiropraktilist ravi mis tahes tüüpi töötingimustes, mida peetakse sel ajahetkel kõige soovitavamaks.