Karjäärisess on üritus, kuhu koguneb suur hulk värbajaid ja potentsiaalseid tööandjaid eesmärgiga anda teavet vabade ametikohtade ja oma ettevõtete kohta üldiselt. Seda võib nimetada ka töömessiks ja see võib olla suurepärane võimalus saada teavet erinevate võimalike töökohtade kohta ja saada jalg ukse vahele. Tööandjate jaoks on karjäärimess võimalus kohtuda suure hulga potentsiaalsete kandidaatidega ja nendest kiiresti sobivate kandidaatide leidmiseks rohida. Kolledžilinnakud sponsoreerivad sageli neid üritusi ja neid võidakse korraldada ka kogukonnaüritustena.
Paljud inimesed usuvad, et karjäärimess on juhuslik võimalus kohtuda potentsiaalsete tööandjatega ja nende kohta rohkem teada saada. Kuigi see võib kindlasti tõsi olla, on karjäärimessil palju agressiivsem alatoon. Kuigi tööandjad jagavad meelsasti teavet, hindavad nad ka nende poole pöörduvaid kandidaate ja viivad teatud mõttes läbi miniatuurseid tööintervjuusid. Inimesed, kes on enesekindlad, enesekindlad ja muljetavaldavad, kutsutakse tõenäoliselt tagasi potentsiaalse tööandja juurde pikemaks vestluseks, samas kui vähem lahkuvaid tööotsijaid ignoreeritakse.
Tavaliselt toimub töömess tabelite seeriana, kus töötavad erinevate ettevõtete ja organisatsioonide esindajad. Üldisel karjäärimessil võivad olla esindatud väga erinevad töövõimalused ajateenistusest teadusuuringuteni. Muudel juhtudel korraldatakse messi fookusega, näiteks humanitaarteaduste karjäär. Iga laud on tavaliselt varustatud teabekirjanduse ja plakatite ning ettevõttega kursis olevate töötajatega. Need töötajad tegutsevad ka värbajatena ja osalevad üritusel terava pilguga, et otsida uut verd.
Pole haruldane, et tööotsijad pakuvad karjäärimessil töötajatele CV. Samuti võivad nad oma CV-desse lisada isikupärastamisi, et töötajad saaksid neid paremini meeles pidada ja töötajad võivad edaspidiseks kasutamiseks märkmeid teha. Vahetada saab ka visiitkaarte. Värbajad võivad julgustada konkreetseid osalejaid kandideerima konkreetsetele töökohtadele või esitama ettevõttele üldise avalduse.
Tavaliselt on ettevõttel, kes saadab oma esindajaid karjäärimessile, tööpakkumisi. Ettevõte võib mõelda ka pikemas perspektiivis, otsides praktikante, kellest võiks potentsiaalselt areneda täieõiguslikud töötajad. Tööle kandideerijate jaoks on võimalus kohtuda paljude tööandjatega samal päeval, kuid see võib olla ka väga stressirohke, sest iga suhtlust tuleks käsitleda nagu töövestlust. Kokkuleppeliselt osalevad tööotsijad karjäärimessidel tööle sobivas riietuses, et anda endast parim.
SmartAsset.