Karjääri hindamise test on küsimustik, mis kasutab teavet inimese huvide ja annete kohta, et teha kindlaks, milline karjäär võiks sellele inimesele kõige paremini sobida. Karjääri hindamistesti küsimused aitavad teil tuvastada teie loomulikud tugevused ja eelistused. Selline hindamine on väärtuslik tööriist erinevate karjäärivõimaluste uurimisel või valikuid kitsendada.
Karjäärihinnangud on eriti kasulikud üliõpilastele või neile, kes soovivad karjääri muuta, sest testi tulemused võivad viia vastavusse inimese kalduvuse, motivatsiooni ja võimete võrdlemisega sobivate karjäärivalikutega. Paljud karjäärihindamise testid on veebis tasuta saadaval. Mõned veebitestid pakuvad lühendatud tulemusi tasuta, kuid nõuavad üksikasjalikuma aruande eest tasu. Teised kohad, kus karjäärihindamise test on saadaval, on karjäärikeskused, riigi tööhõiveametid ning karjääri- ja nõustamisbürood keskkooli või kolledži tasemel.
Karjääri hindamistesti sooritades on kõige parem vastata küsimustele ausalt ja lähtuda oma esimesest sisetundest. Küsimuste tüübid võivad hõlmata seda, millised ülesanded teile meeldivad, kuidas erinevaid ülesandeid sooritate, kuidas teistega suhtlete, kuidas end väljendate ja kas eelistate töötada asjade, inimeste või andmetega. Mõned testid sisaldavad küsimusi inimese väärtuste kohta.
Karjäärihindamise testi tulemused sisaldavad tõenäoliselt analüüsi selle kohta, millised karjäärivaldkonnad ja konkreetsed töökohad vastavad teie tulemustele. Teised aruanded hõlmavad töökoha tüüpi keskkondi, mis teie eelistuste põhjal tõenäoliselt sobivad. Tulemusi võib esitada kas tekstina või graafiliselt.
Mõned karjäärihindamise testid hõlmavad teie tulemuste arutamist telefoni, e-posti või isegi isikliku karjäärinõustamise kaudu. Seda tüüpi tulemused maksavad tõenäoliselt rohkem kui seda tüüpi lühikokkuvõtted, mis testijatele kohe edastatakse. Ükski karjäärihindamise test ei ole mõeldud kellegi jaoks ideaalse töö määramiseks, kuid tulemused võivad näidata valdkondi, mis on teie huvide ja loomulike võimete põhjal kõige tõenäolisemalt tasuvad. Abiks võib olla kahe või kolme erineva karjäärihinnangu andmine ja tulemuste võrdlemine.
Karjäärihinnangud on vaid üks samm karjäärieesmärgi, näiteks konkreetse töökoha või valdkonna, kus soovite töötada, valimisel. Kui teil on karjäärieesmärk, võite jätkata karjääriplaaniga. Teie karjääriplaan sisaldab konkreetseid samme, mida oma eesmärgi saavutamiseks ette võtate, sealhulgas vajalikke kursusi läbida.