“Kaetud töötasu” on termin, mis identifitseerib selle osa töötaja sissetulekust, mida peetakse selle töötajaga seotud pensionihüvitiste arvutamisel arvesse võetavaks. Tavaliselt võib selle arvutuse osana käsitleda mis tahes tüüpi tulu, mida kohalik või riiklik tuluagentuur peab maksustatavaks, mis tähendab, et arvesse võib võtta ka muid tuluallikaid peale palga või palga. Kaetud töötasu kindlaksmääramise idee on valitsuse rahastatud pensioniplaani või mõne muu kvalifitseeritud pensioniplaani igakuiste väljamaksete suuruse määramisel ülioluline, kuna need plaanid põhinevad tavaliselt töötaja töötasul kuni pensionile jäämiseni.
Osa konkreetse maksuaastaga seotud kaetud töötasu täpse määramise väärtusest seisneb selles, et riikides, mis pakuvad teatud tüüpi valitsuse rahastatavat pensioni või pensioniprogrammi, kasutatakse seda arvu sissemaksete suuruse määramiseks, mida töötaja peab tegema, et kavas osaleda. Näiteks kaetavat töötasu kasutatakse Ameerika Ühendriikides kinnipeetud ja sotsiaalkindlustusametile makstud sotsiaalkindlustusmaksude summa hindamiseks. Neid sissemakseid jälgitakse aastast aastasse ja neil on otsene mõju igakuise sotsiaalkindlustustšeki summale, mida isik saab iga kuu pärast ametlikku pensionile jäämist teatud vanuses.
Sissetuleku ulatus, mida võib pidada kaetud töötasuks, on riigiti mõnevõrra erinev. Enamik riike arvab, et enamiku kutsealade tööandjate makstavad palgad on kaasamise kõlblikud. Lisaks kasutatakse sõltumatute töövõtjate ja teiste füüsilisest isikust ettevõtjate teenitud tulu ka valitsuse pensioniprogrammiga seotud hüvitiste määramiseks, võttes aluseks nii igal maksuaastal teenitud kaetud tulu kui ka maksude summa, mis on makstud need riiklikud pensioniplaanid.
Samuti on teatud sissetuleku vorme, mida võib pidada kaetavast töötasust vabastatuks. Mõnes riigis ei võeta riikliku pensioniplaaniga seotud kaetud töötasu hindamisel arvesse kohalikelt omavalitsustelt teenitud tulu. Samamoodi võib tasumisest vabastada tulu, mis on teenitud teatud tööstusharu, näiteks raudtee, osana. Kuna eeskirjad varieeruvad, on väga oluline mõista, mis tüüpi sissetulek on ja mis ei kuulu hüvitamisele, kuna kaetud töötasu on väga oluline, kuna see mõjutab teatud määral pensioniplaanist saadavaid hüvitisi.