Juhttunnistuse programmid on erikursused, mis võimaldavad ettevõtete juhtidel arendada oma äri-, juhtimis-, suhtlemis- ja muid oskusi, et muuta neist paremad ettevõttejuhid ja juhid. Mõned juhid kasutavad neid programme, et muuta end tööturul turustatavamaks. Teised juhid võtavad oma oskuste arendamiseks ja oma organisatsioonide paremaks juhtideks täitmistunnistuse programme.
Juhtsertifikaatide programme on kahte peamist tüüpi. Üks tüüp on üldprogramm, mis võimaldab kohalviibival juhil kursused ja harjutused läbida. Kursuste rahuldava läbimise järel teenib juht oma tunnistuse. Seejärel saavad nad selle tunnistuse tagasi võtta, et saada ametikõrgendus oma praeguses ettevõttes või kasutada seda läbirääkimisvahendina, et saada teises ettevõttes parem töökoht.
Teist tüüpi juhitunnistuste programmid võimaldavad osalejatel spetsialiseeruda konkreetsele valdkonnale. Näiteks kolm erialavaldkonda hõlmavad haldust, juhtimist ja juhtimist või läbirääkimisi.
Üldjuhul kulub juhitunnistuste programmide läbimiseks õpilastel umbes poolteist kuni kaks aastat. Enamik neist programmidest pakub ajakavasid, mis on töötavate juhtide, juhendajate ja juhtide jaoks piisavalt paindlikud. See tähendab, et kursusi õpetatakse iga nädalapäeva asemel vaid paaril päeval nädalas. See tähendab ka seda, et juhid saavad registreeruda ja sertifikaadiprogramme täita veebis, mitte traditsioonilisel klassiruumis koolitusel. Lõpuks kulub juhitunnistuste teenimiseks vähem aega kui nelja-aastase kraadi omandamiseks.
Juhtsertifikaatide programmid mitte ainult ei muuda juhte paremaks juhiks, vaid see muudab ka töötajad ja kogu ettevõtte tõhusamaks, tõhusamaks ja produktiivsemaks. See on ettevõttesisene kasu, mis teenib ühe neist sertifikaatidest või kõigist juhtidest.
Isiklikul tasandil võib ühe sellise sertifikaadi teenimine muuta üksikisiku turustatavamaks. Juht võib leida teises ettevõttes kõrgemapalgalise ja parema positsiooni, kasutades seda läbirääkimiste vahendina edutamiseks ja palgatõusuks oma praeguses ettevõttes või võimalusena alustada konsultandina oma ettevõtet.
Mõned juhid täidavad seda tüüpi programme lihtsalt selleks, et hoida oma oskusi teravdatud ja ajakohasena. Kuna uued meetodid ja tehnikad ilmuvad regulaarselt, on juhtidel hea mõte olla ettevõtete juhtimise ja juhtimise parimate tehnikate tipptasemel.