Juhatus on üldiselt rühm inimesi, kes on otseselt seotud enamiku organisatsiooni jaoks oluliste otsuste tegemisega. Mõnel juhul nimetatakse juhatust ka direktorite nõukoguks ja selle valivad ettevõtte aktsionärid, et jälgida ettevõtte juhtimist. Samuti võib juhtuda, et juhatus koosneb mõne organisatsiooni palgatud töötajatest ja töötab koos tegevjuhi või tegevjuhiga, et toiminguid juhtida. Sellel juhatusel on kindel mõju organisatsiooni toimimisele ja sellele, kas see on edukas või mitte.
Kaasaegses ärimaailmas tehakse iga päev otsuseid, mis hõlmavad suuri rahasummasid ja mõjutavad paljusid elusid. Neid käsuotsuseid ei tohi võtta kergelt. Sellisena valivad organisatsioonid, olgu need siis suured raha teenivad konglomeraadid või mittetulunduslikud rahakogumisrühmad, väga hoolikalt nende inimeste valikul, kelle ülesandeks on nende otsuste tegemine. Enamikul juhtudel vastutab organisatsiooni üldise suuna eest otseselt väike rühm inimesi, tuntud kui juhatus.
Üldjuhul on juhatuse moodustamiseks kaks võimalust. Mõnikord tegutseb see juhatus ettevõtte aktsionäride korraldusel. Sel juhul tegutseb juhatus rollis, mis kipub olema rohkem järelevalvet teostav kui praktiline otsuste tegemine. See juhatus vastutab tavaliselt organisatsiooni juhtkonna palkamise ja vallandamise eest ning nad kohtuvad ka perioodiliselt, et veenduda äritegevuse korrektsuses.
Teine viis, kuidas juhatus organisatsiooni juhi juurde tuleb, on töölevõtmine. Sel juhul koosneb juhatus sageli erinevatest osakonnajuhatajatest. Näiteks võib ettevõttel olla tegevjuht, kes on lõplik otsustaja, kuid temaga võivad juhatuses olla ka turunduse, personali, operatsioonide, turvalisuse jms osakondade asepresidendid.
Olenemata sellest, kuidas juhatus on koostatud, on juhatuse liikmetele pandud ülesanded äärmiselt olulised. Sellisena saavad liikmed oma töö eest üldiselt kõrget tasu, mõnikord organisatsiooni kõige kõrgemalt tasustatud töötajad. Sageli antakse neile soodustusi, nagu spetsiaalsed aktsiaoptsioonid. Vastutasuks selle ülemäärase hüvitise eest on nende töö sageli terava kontrolli all, mitte ainult nende organisatsiooniga seotud inimeste, vaid ka üldsuse poolt.
SmartAsset.