Isiksuse test on test, mis mõõdab inimese psühholoogiliste tunnuste ja käitumise erinevaid aspekte, eriti neid, mis jäävad kogu elu jooksul suhteliselt muutumatuks. Nad saavad mõõta käitumismustreid, mõtteid ja tundeid. Neid kasutatakse sageli tööjõus potentsiaalsete töötajate oskuste, intelligentsuse ja terviklikkuse hindamiseks ning erinevate õpistiilide tuvastamiseks. Psühholoogide poolt välja töötatud testid hinnatakse ja võrreldakse seejärel konkreetse rühma normide või keskmistega.
Isiksuseteste on palju erinevaid. Mõned neist on projektiivsed testid, mis kasutavad ebateadlikke hoiakuprojektsioone mitmetähenduslikes olukordades. Nende hulka kuuluvad kuulus Rorschachi tindiblottide test või temaatiline appertseptsiooni test. Esimene hindab inimese reaktsiooni tindilaikudele, teine aga kasutab pilte kliendi loo koostamiseks. Testide väljatöötamine on tavaliselt teoreetiline või statistiline ja aja jooksul täpsustatud.
Teistes testides kasutatakse küsimustikke, mille standardiseerituse tase on palju kõrgem kui projektiivsetel testidel. Minnesota mitmefaasiline isiksusetest loodi 1942. aastal ja selle viimane versioon 90ndate alguses on üks enim kasutatud isiksuseteste. Kõige esimest isiksusetesti kasutati 1919. aastal ja see langes kokku areneva psühholoogiateadusega. Seda nimetatakse Woodworthi isikuandmeteks ja seda kasutas Ameerika Ühendriikide armee uute töötajate puhul, et teha kindlaks, kas nad kannatavad tõenäoliselt lahinguväsimuse all.
Isiksusetestide laialdane kasutamine töökohal on pälvinud kriitikat, kuna mõned eksperdid leiavad, et testide tulemustele võib panna liiga palju kaalu. Saadaval on sadu teste, kuid mitte kõik neist pole psühholoogiliselt usaldusväärsed või kehtivad isiksusetestid. Inimesed on keerulised olendid ja nende tegelaste taandamine “jah, ei või võib-olla” küsimusteks on pannud mõned kahtlema isiksusetestide kasulikkuses.
Isiksusetestide populaarsust mittekliinilistes tingimustes võib teatud määral seletada Foreri efektiga. See on siis, kui väga ebamääraseid või üldistavaid väiteid võetakse täpsete ja isiklikena. Näiteks võib test tulla tagasi analüüsiga, nagu “võite olla enesekriitiline” või “mõnikord tunnete, et pole teinud õigeid otsuseid”. Sellised väited on teatud eluetapis igaühe jaoks täpsed, kuid kuna inimesed tahavad analüüsi uskuda, peavad nad seda teavet isiklikuks ja konkreetseks.