Infoturbeametnik, keda mõnikord nimetatakse ISO-ks, on keegi, kes töötab ettevõttes ja vastutab erinevat tüüpi teabe turvalisuse ja privaatsuse säilitamise eest ettevõttes. Olenevalt kliendi vajadustest hõlmab see tavaliselt arvutivõrkude hooldamist, et tagada tundliku finants- või erateabe turvalisus ning sellele ei pääse ligi keegi, kellel pole selleks volitusi. Infoturbeametnik annab tavaliselt aru infoturbe juhile või muule kõrgema juhtkonna liikmele, näiteks infotehnoloogia (IT) või turvalisuse eest vastutavale asepresidendile või presidendile.
Kuna üha enam ettevõtteid on era- ja finantsteabe digitaalseks salvestamiseks pöördunud arvutite poole, võimaldades suuremat salvestusruumi ja korraldust, on need ettevõtted mõistnud sellise teabega seotud turvariskide potentsiaali. Paljud ettevõtted palkavad kellegi, näiteks infoturbeametniku, tagamaks, et nende andmete jaoks luuakse turvaprotokollid ja neid säilitatakse, et teave oleks privaatne. Infoturbeametnik ei pruugi tegeleda serverite ja võrkude tegeliku loomisega, kuid ta teostab sageli järelevalvet teiste selliste isikute üle ning teda võidakse kutsuda lahendama eraelu puutumatuse ja infoturbega seotud hädaolukordi või kriitilisi küsimusi.
Infoturbeametnikuks saamiseks vajalikud oskused on tavaliselt nii tehnilist kui ka inimestevahelist laadi. Kui tavaliselt annab inimene aru kellelegi, kes on ettevõttes kõrgemal kohal, võib ta vastutada ka teiste töötajate palkamise eest, kes jälgivad infoturbe muid aspekte. See tähendab, et tõenäoliselt peavad tal olema inimsuhete oskused, mis on vajalikud mitmete teiste inimeste palkamiseks, vallandamiseks ja juhtimiseks ettevõttes. Samuti on sageli ülioluline, et infoturbeametnik mõistaks arvutiandmete privaatsuse tehnilisi aspekte, kusjuures teadmised võrkude, tulemüüride ja muude turvaprotokollide kohta on üsna standardsed.
Kuigi see ametnik ei ole tavaliselt ettevõtte kõrgetasemeline juht, võib see olla avatud edutamiseks kõrgematele ametikohtadele, nagu infoturbe juht või IT-turbe asepresident. Infoturbeametniku algpalk sõltub tavaliselt ettevõttest, kus ta töötab, ja ettevõtte turvavajadustest. Ettevõttes kõrgemale infoturbe ametikohale edutatud inimese palk võib märkimisväärselt tõusta ning ettevõtte sees edutamine võib olla tavaline, kuna töötajad näitavad privaatse teabega suhtlemisel usaldusväärsust ja usaldusväärsust.