Hüvitiste haldur on professionaal, kelle ülesandeks on jälgida ettevõtte töötajatele pakutavate hüvede haldamist. Mõnikord nimetatakse hüvitiste spetsialistiks, hüvitiste juht on sageli osa suuremast personalimeeskonnast. Väiksemates ettevõtetes on hüvitiste halduri roll sageli seotud muude personaliülesannetega ja sellega tegeleb üks või kaks inimest.
Hüvitiste administreerimisel on võtmeroll ettevõttesse tööle tulevatele inimestele pakutavate töötajate soodustuste paketi loomisel. Hüvitiste juht aitab paika panna kriteeriumid, millele töötaja peab vastama, et erinevatele soodustustele ligi pääseda. Selle ülesande raames peab juht kindlasti järgima kõiki kehtivaid valitsuse eeskirju. Lisaks valitsuse standarditele võib hüvitiste haldur teha koostööd omanike ja teiste juhtidega, et pakkuda töötajate stiimulitest lisahüvesid.
Lisaks hüvitiste saamise õiguse määramisele mängib hüvitiste haldur olulist rolli ka nende hüvitiste plaanide koostamisel. See tähendab tervise- ja elukindlustuse programmide hindamist ja neile pühendumist. Hüvitiste halduril palutakse vaadata ka pensioni- ja pensioniplaanide loomist, samuti kõiki kasumi jagamise või töötajate aktsiaprogramme, mida ettevõte soovib kaaluda. Kuna hüvitiste juht on ettevõtte ametnik, püüab ta pakkuda parimaid hüvesid, mida ettevõtte praegune olukord õigustab.
Hüvitiste juhi töö ei lõpe pärast hüvitiste pakettide määratlemist ja aktiveerimist. Igat tüüpi hüved vajavad järelevalvet, et tagada nende ootustele vastav toimimine. Lisaks on hüvitiste juht sageli isik, kelle ülesanne on lahendada probleeme, millega töötajad võivad hüvitiste paketi ühe elemendiga kokku puutuda, ja selgitada uutele töötajatele soodustusi.
Hüvitiste juhid omandavad tavaliselt oma tööks valmistumisel mingit tüüpi ametlikku haridust. Kuigi sageli on olemas kraad mõnes personalivaldkonna aspektis, võib tõhus hüvitiste juht olla ka raamatupidamise taustaga või omada kraad ärijuhtimises. Tänapäeval on kõrgkoolid, mis pakuvad kraadiõppe programme ja sertifikaate, mis on otseselt seotud hüvitiste haldamise valdkonnaga.