Kõige laiemas tähenduses on huvitatud pool üksikisik või muu üksus, kes saab kasu teatud tüüpi kohtutoimingute, näiteks pankroti või kohtuasja, tulemusest. Seda terminit kasutatakse ka pensioniplaaniga seotud isiku tuvastamiseks, kellel on valitsuse määrustega keelatud teha selle plaaniga seotud teatud tüüpi tehinguid. Mõlema rakenduse eesmärk on kaitsta kõigi asjaosaliste huve, jätmata ühelegi osapoolele või osapooltele võimalust kasutada teisi hagi või plaaniga seotud isikuid.
Juriidilises olukorras on huvitatud pooleks asjas nii kostja kui ka hageja ning kõik teenusepakkujad, kellel võib olla kahe poolega ärisuhe. Olenevalt konkreetsest olukorrast on huvilisele tagatud teatud õigused või seadusest tulenevad kaitsed, samuti on teda mõnevõrra piiratud tehingute tegemisel teiste hagi osalistega. Näiteks pankrotimenetluses antakse võlausaldajale huviosalise staatus ja tal on võimalus esitada andmeid, mida võetakse enne kohtumenetlust arvesse, kaitstes tõhusalt selle võlausaldaja huve.
Kuna see on seotud töötajate pensioniplaani käimasoleva toimimisega, peetakse tööandjat, sealhulgas ettevõtte direktoreid ja ametnikke, kõiki huviosalisteks. Lisaks loetakse huviosaliseks ka plaani usaldusisik, plaaniga liitunud töötajad ja kõik töötajate organisatsioonid, mille liikmeskond või osa liikmeskonnast on plaanis. Mõnikord peetakse huvipakkuvateks isikuteks ka advokaate, kellel on pidev ärisuhe tööandjaga.
Ameerika Ühendriikides annab töötajate pensionikindlustuse seadus, tuntud kui ERISA, aluse erinevate pensioniplaanidega seotud huvipakkuvate osapoolte määratlemiseks ja tuvastamiseks. Igal üksikisikul või juriidilisel isikul, kes on ERISA tingimuste kohaselt huvipakkuv osapool, on plaaniga seotud teatud õigused, kuid tal on keelatud plaaniga seoses konkreetseid toiminguid teha. Koos tööandja ja töötajatega võib huvipakkuvaks pooleks olla iga investor, kellele kuulub tööandja organisatsioonist üle viiekümne protsendi. Sõltuvalt plaani ülesehitusest ja üksikisiku suhetest töötajate organisatsiooniga võib huviosaliseks lugeda ka töötaja abikaasat, lapsi või lapse abikaasat.