Grupi elukindlustus on elukindlustustoode, mis on loodud katma inimeste rühma tervikuna, mitte ei kirjutata seeriana konkreetsetele inimestele mõeldud individuaalseid poliise. See toode tehakse kõige sagedamini kättesaadavaks ettevõtte töötajatele või kutse- või teenindusorganisatsiooni liikmetele. Inimesed saavad kindlustusplaaniga liituda ning saavad kasusaajaid nimetada ja neid vastavalt vajadusele muuta. Kui nad mingil põhjusel grupist lahkuvad, on neil võimalus säilitada kindlustus ja minna üle individuaalsele poliisile või lasta kindlustusel aeguda.
Grupi elukindlustust pakkuvad kindlustusseltsid lähtuvad poliisitasude määramisel grupi kui terviku riskidest. Administraator hoiab ettevõtte või organisatsiooni nimel poliisi dokumente ning grupi üksikud inimesed nimetatakse ja saavad sertifikaadid, mis näitavad, et nad on grupi elukindlustuspoliisiga. Sertifikaadid annavad teavet saadaoleva kindlustuskaitse ja kindlustuskaitse taotlemise kohta ning määravad kindlustusvõtjale soodustatud isiku.
Mõnel juhul võib grupielukindlustuse eest tasuda hüvitise vormis haldur. Gruppidele kindlustuse ostmine kipub olema odavam kui üksikute poliiside ostmine ja seda võib pidada kavalaks äritegevuseks, et pakkuda töötajatele või organisatsiooni liikmetele kindlustust. Muudel juhtudel on poliis osaliselt tasutud ja elukindlustust soovijad peavad tegema ülejäänud maksed, kuid hinnad on siiski soodsamad kui üksikud poliisid, tekitades stiimuli grupipoliisiga liitumiseks.
Grupielukindlustuse kindlustuskaitse tasemed on erinevad. Teavet saadaolevate hüvitiste suuruse kohta antakse, et inimesed saaksid teha teadliku otsuse selle kohta, kas nad soovivad poliitikaga liituda. Inimesed, kes soovivad grupist lahkuda, kuid jäävad kindlustatuks, tavaliselt seetõttu, et nad ei saa ise kindlustust hankida, võivad saadaolevate hüvitiste suurust kohandada, kui nad muudavad oma poliisid individuaalseteks elukindlustusplaanideks.
Enamik kindlustusseltse pakub grupielukindlustust, aga ka muid grupikindlustustooteid. Ettevõtted ja organisatsioonid, kes kaaluvad oma töötajate ja liikmete elukindlustust, peaksid kohtuma kindlustusagendiga, et arutada võimalusi. Mõnikord on võimalik sõlmida pakettpakkumine suurte allahindlustega, mis võimaldab teenuste, näiteks tervise- ja elukindlustuse, komplekteerimist. Kindlustusagendid võivad anda teavet saadaolevate plaanide ja võimaluste kohta.