Frantsiisiäri konsultant on tavaliselt keegi, kellel on frantsiisioperatsioonide läbiviimisel märkimisväärne kogemus ja teadmised. Ta võib töötada frantsiisiettevõttes või väikeettevõtte tugiagentuuris. Frantsiisiäri konsultandi esmane eesmärk on pakkuda uutele frantsiisiomanikele abi ja tuge, tavaliselt esimese kuue kuni 12 kuu jooksul, mil ebaõnnestumise risk on kõrgeim.
Frantsiisiäri konsultandiks saamise kvalifikatsioon on erinev, kuid tavaliselt hõlmab see akadeemilise volikirja ja ärikogemuse kombinatsiooni. Enamikul konsultantidel on bakalaureusekraad või diplom tunnustatud keskhariduse järgselt. Ta võib olla läbinud selle koolituse mõnes teises riigis, kuna frantsiisiettevõtted on endiselt väga populaarsed kvalifitseeritud sisserändajate seas, kes ei suuda oma valdkonnas tööd leida. Kuigi haridus annab palju kasulikke oskusi, on iga frantsiisiäri konsultandi jaoks tavaliselt kõige olulisem nõue tema ärikogemus.
Frantsiis on äristruktuur, mille puhul emaettevõte annab frantsiisivõtjale õigused müüa kaubamärgiga tooteid või kasutada nende tehnikaid vastutasuks osa müügist. Ärimudelil on väiksem ebaõnnestumise risk kui iseseisval äritegevusel, kuna kasutatakse tõestatult edukat toodet ja emaettevõtte poolt pakutavat abi. Frantsiisilepingud ulatuvad kolmest kuni 100 aastani ja sisaldavad tavaliselt juurdepääsu tugiteenustele, näiteks frantsiisiäri konsultandile.
Konsultandi pakutavad teadmised on erinevad, olenevalt ettevõtte vajadustest, äritegevuse kogemuse tasemest ja väljakutsetest. Näiteks frantsiisivõtja, kes pole kunagi jaemüügis töötanud või mis tahes tüüpi ettevõtet omanud, vajab olulist abi, et mõista ettevõtte edukaks tegutsemiseks vajalikke põhitegevuse nõudeid. Enamik frantsiisiorganisatsioone sisaldab kolme- kuni kuuekuulist koolitusprogrammi kõigile uutele omanikele, kuid klassiruumis probleemide arutamise ja äritegevusega seotud probleemide vahel on tõeline erinevus.
Frantsiisiäri konsultandi valimisel on isiklik suhe tavaliselt väga oluline. Konsultandil peab olema juurdepääs kõikidele ärivaldkondadele ning ta peab suutma anda kriitikat, nõu ja juhiseid, mis võetakse vastu ja rakendatakse. Eduka ettevõtte omamine võib olla väga rahuldust pakkuv, kuid esimene aasta võib olla äärmiselt keeruline. Frantsiisiäri konsultandiga töötamine annab omanikele juurdepääsu paljudele teadmistele ja kogemustele, mis aitavad vältida kulukaid vigu.
SmartAsset.