Finantsoperatsioonide juht on finantsspetsialist, kes jälgib finantstegevuse läbiviimist ettevõttes või finantsasutuses. Ametikoha iseloom võib olla erinev, olenevalt inimese ametinimetusest ja tööandjast. Üldiselt on finantsoperatsioonide juhtide ülesandeks sellised tegevused nagu finantsaruannete koostamine, investeerimisstrateegiate väljatöötamine, finantstehingute jälgimine ja koostöö ettevõtte finantsosakonnaga suhtlevate avalikkusega. See töö nõuab tavaliselt vähemalt bakalaureusekraadi.
Inimene, kellel on bakalaureusekraad rahanduses, raamatupidamises või sellega seotud valdkonnas, võib sageli tööd leida. Magistrikraadi omamine, eriti ärijuhtimise magistrikraad, on veelgi kasulikum. Lisaks haridusnõuetele on enamikul ametikohtadel ka kogemuse nõue, kusjuures tööandjad eelistavad taotlejaid, kes on varem finantsjuhtimise ametikohtadel töötanud. Abiks võib olla ka head suhtlemisoskused ja võime töötada erinevates keskkondades, sest operatiivjuhil võib tekkida vajadus reisida töö käigus mujale.
Pankades ja muudes finantsasutustes saavad eraldi finantsjuhid jälgida erinevaid osakondi, nagu laenud, investeerimiskontod, põhikontroll ja säästud jne. Need juhid jälgivad personali, koostavad osakonna aruandeid ja vaatavad üle igapäevased tegevused, et kinnitada, et pank järgib seadusi ning standardseid ja aktsepteeritud tavasid. Pangatöötajad võivad vajada täiendõpet, et olla kursis valdkonna eeskirjade ja suundumustega.
Finantsoperatsioonide juht võib töötada ka mõne muu tööstusharu ettevõttes, jälgides finantstegevust, sealhulgas investorite otsimist, krediiditaotlusi, pangandust ja nii edasi. Finantsoperatsioonide juhid vastutavad ettevõtte tegevuse rahastamise tagamise, ettevõtte rahaliste vahendite vastutustundliku haldamise ja võlausaldajatele väljamaksete eest, kuigi nad võivad delegeerida tegevusi oma töötajatele. Samuti tegelevad nad pikaajaliste investeeringute ja muu finantsplaneerimise arendamisega.
See töö eeldab huvi rahanduse ja raamatupidamise vastu ning numbripead. Finantsoperatsioonide juht võib teenida suurt palka, eriti kõrgharidusega, ja sageli saab ta juurdepääsu ka väärtuslikele töötajate hüvitistele. Kogemustega inimesed saavad üle minna teistesse ettevõtetesse, kus on paremad hüved ja palgad, kui nad ei jää rahulolevaks ettevõttega, kellega nad koostööd teevad, ning pole harvad juhud, kus ettevõtted värbavad aktiivselt andekaid ja hea mainega finantsjuhtimise juhte. Kvalifitseeritud finantsjuht võib olla võimeline läbi rääkima värbamisboonuse üle tööandja vahetamise korral või kasutada värbamisähvardust, et saada praeguse tööandja juures palgatõusu.