Asjaajaja on keegi, kes täidab ülesandeid teise isiku või organisatsiooni nimel. Paljud tööstusharud vajavad asjaajajaid, alates dokumente ja materjale tarnivatest kulleriteenustest kuni isiklike abistajateni, kes oma töö raames asju ajavad. Seda ametikohta peetakse sageli ajutiseks astmeks edutamiseks, kus inimesed tõestavad oma võimet asjaajajatena ja asuvad seejärel tööle tähtsamatel ametikohtadel. Inimesed võivad ka ajutise või lühiajalise töötamise vormina asju ajada.
Mõned ettevõtjad ja professionaalid kasutavad isikliku abistaja teenuseid, kes saab korraldada selliseid ülesandeid nagu keemiline puhastus, dokumentide üleandmine partnerile, projektiga seotud uurimistöö, tarvikute ostmine ja muud mitmesugused ülesanded. Paljud asjaajajad teevad nii äri- kui ka isiklikku tööd, kusjuures nende tööandjad kasutavad neid aja kokkuhoidjatena. Mõnele võidakse usaldada ka delikaatseid või erilisi ülesandeid, mille täitmiseks tööandjal pole aega.
Lisaks sellele, et asjaajaja töötab otse kellegi teise heaks, võib ta töötada ka rühmas või ettevõttes. Goferid on asjaajajad, kes abistavad filmivõtetel, ehitusplatsidel ja muudes kohtades, kus suur meeskond inimesi projekti lõpetamiseks koos töötab. Igaüks grupist võib taotleda goferi teenuseid, kusjuures enamik taotlusi on “go for…” järgi, mis selgitab nime “gofer”, mis on rikutud sõnadest “go for” või “go fetch”.
Errand juhivad ettevõtted rendivad oma töötajate teenuseid inimestele ja organisatsioonidele, kes neid vajavad. Asjajooksja võib töötada mitme erineva inimese heaks, tehes näiteks järjekorras seismist, pesu korjamist ja muid ülesandeid, mille tegemiseks neil inimestel pole aega üksinda. Asjajooksjad toimetavad ka materjale edasi-tagasi erinevate inimeste ja ettevõtete vahel. Mõned inimesed kasutavad kulleri kogemust tööpoisi või -tüdrukuna, et tutvuda valdkonna ja selles töötavate inimestega, muutes selle kogemuse hilisemas elus enda kasuks.
Asjajooksja palgamäär kipub olema üsna madal ja sageli ei arvestata hüvitisi. Asjaajajaid peetakse tavaliselt ühekordseks kasutamiseks mõeldud töötajateks, kes vabastatakse töölt, kui neid enam ei vajata. Kui aga asjaajaja saab töötada isikliku abistaja ametikohal, täites lisaks põhitöödele ka väga erinevaid ülesandeid, võib ta muutuda asendamatuks, saades kõrgemat palka ja soodustusi stiimuliks konkreetse tööandja juurde jäämiseks.