Ettevõtte ressursside planeerimise (ERP) konsultant on lepinguline töötaja, kes palgatakse juurutama, uuendama või toetama ERP-süsteeme, mis seovad ettevõtte erinevad aspektid üheks keskseks protsessiks. Sõltumatu töövõtjana rendib ERP konsultant mitmesugustele ettevõtetele, kes kasutavad oma oskusi tootlikkuse suurendamiseks ja müüjateenuste integreerimiseks. Üldjuhul hinnatakse konsultandi asjatundlikkust tema teadmiste ja oskuste ulatuse järgi ning tema võimekuse järgi anda strateegilist nõu, korraldada funktsioone ärikeskkonnas ja juhtida tehnilisi protsesse.
ERP-süsteemid hõlbustavad äritegevust andmebaasi kaudu, mis korraldab ja teeb juurdepääsetavaks suures koguses andmeid mitme ärifunktsiooni jaoks, sealhulgas mitmesugused juhtimise, ressursside haldamise, rahanduse, tarnimise ja tootmise valdkonnad. Paljud ettevõtted kasutavad paljude nende nõuete täitmiseks oma sisesüsteeme ja infotehnoloogia töötajaid ning ERP-platvormi komponente kasutavad nad ainult valitud funktsioonide jaoks. Edukad ERP-konsultandid suudavad kohaneda kliendiettevõtte äriprotsessidega, et teha kindlaks, kus ERP-süsteemid oleksid kõige kasulikumad. See võimaldab neil toimida sillana tehniliste meeskondade, olemasolevate ressursihaldussüsteemide ja ERP-süsteemidega kasutusele võetud uute funktsioonide vahel.
Inimesed, kes töötavad ERP konsultantidena, peavad suutma tagada andmete õige levitamise ja käitlemise, korraldades samal ajal ümber organisatsiooni hierarhiaid, et viia need vastavusse ERP protsesside ja ettevõtte nõuetega. Selle saavutamiseks peab konsultant suutma suhelda kasutajatega organisatsiooni kõigil tasanditel. Samuti peab ta suutma teisi juhendada või koolitada ning reageerima äriprotsesside nõuete muutustele kiiresti liikvel olevate strateegiate ja lahendustega. Samuti on ülioluline, et kõik äriprotsessis tehtud muudatused viiakse lõpule optimaalse aja jooksul, minimaalsete kuludega ja minimaalse riskiga.
ERP konsultandi koolitust on võimalik omandada ülikoolitasemel hariduse või reaalses keskkonnas töötamise kogemuse kaudu. Enamik valib asjakohased õppesuunad, nagu infotehnoloogia, äriinfosüsteemid või juhtimisinfosüsteemid. Pärast seda, kui pürgiv ERP-konsultant on omandanud kraadi, võib enne erinevate ERP-moodulitega töötamise alustamist vaja minna täiendavat ERP-tarkvara koolitust. Veebikursused võivad pakkuda täiendavaid haridusressursse ja pärast seda, kui ERP konsultant on tutvunud erinevate ERP-süsteemidega, on järgmiseks sammuks koolitus erinevatel platvormidel. Konsultantidel, kellel on laiem teadmistebaas rohkemate rakenduste osas, on suurem võimalus tööd leida.
ERP-konsultandile võidakse maksta mitmel erineval viisil. Mõned ettevõtted võivad määrata oma maksetingimused, kuid teised võivad küsida konsultandilt, mida ta eelistab. Tasu võib teha tunnipõhiselt või määrata kindlaks määratud projektitasudena. Need tasud võidakse maksta ette, töö lõpetamisel või perioodiliselt. Lepinguid saab uuesti läbi rääkida, kui projekt laieneb esialgsest ulatusest väljapoole.