Elatusraha määrus on seadus, mis tagab töötajatele nende vajaduste rahuldamiseks piisava palga. Kui nii miinimumpalk kui ka elatusmiinimum määravad seadusega ette töötajate palgad, on elatusraha sageli kõrgem kui miinimumpalk. Need, kes pooldavad töötajate kaitsmist elatusraha määrusega, väidavad, et see palk peaks olema piisavalt kõrge, et tagada töötajale ja tema perele tagasihoidlik kodu, piisav toit, riided, arstiabi, majapidamistarbed ja mõningane vaba aja veetmine. Elatispalk peaks üldiselt olema piisavalt kõrge, et töötaja ei peaks töötama rohkem kui 40 tundi nädalas, ja tal ei tohiks paluda loota muudele rahalistele vahenditele. Need, kes toetavad selliste määruste jõustamist, märgivad tavaliselt, et paljudel töötajatel on raskusi oma pere ülalpidamisega ja nad töötavad liiga pikka aega mitmel töökohal, omandades samal ajal võlgu põhikulude tasumiseks.
Mõned USA osariigid ja linnad on vastu võtnud elatusraha määrused, mille eesmärk on tagada 40 tundi nädalas töötavatele töötajatele piisav sissetulek. Nende linnade hulka kuuluvad San Francisco, Los Angeles ja Boston. Maryland on vastu võtnud üleriigilise elatusraha määruse. Teiste riikide, näiteks Kanada ja Ühendkuningriigi aktivistid töötavad selle nimel, et kehtestada oma kohalikes piirkondades elatusraha seadused.
Elatist teeniva palga mõiste ulatub ilmselt 19. sajandi lõppu. Paavst Leo XIII on üldiselt tunnustatud ideega kaitsta töötajaid elatusraha määrusega. Arvatakse, et tema kirjutised avaldasid mõju 20. sajandi alguse töölisliikumisele. Need liikumised nägid ette ametiühingute asutamist, töönädala lühendamist, lapstööjõu kaotamist ja miinimumpalga seaduste kehtestamist suures osas läänemaailmas.
Elatuspalga määruse kaasaegsed pooldajad usuvad, et miinimumpalga määrused ei ole töötajate kaitsmiseks piisavad. Paljudes valdkondades ei taga miinimumpalk töötajale piisavat sissetulekut enda, veel vähem tema perekonna ülalpidamiseks. Paljud miinimumpalgaga töötavad töötajad peavad töötama mitmel töökohal. Lastega peredes on mõlemad vanemad sageli sunnitud pere ülalpidamiseks töötama üle 40 tunni nädalas. Mõlema vanema kombineeritud palgast ei piisa sageli, et tagada perele piisav eluase, riided, toit, praktilised esemed ja vaba aja veetmine.