Bergeri seeria on testide rühm, mida kasutatakse arvutiprogrammeerimise ja töövõime hindamiseks. Sarjas on neli testi: programmeerimine (vorm D), programmeerimise arenenud vorm, arvutioperaator ja süsteemioperaator. Tööandjad kasutavad neid teste sageli, et teha kindlaks, kas inimesel on võime neid andmetöötlusoskusi õppida ja tõhusalt kasutada. Neid kasutatakse selleks, et leida isik, kes sobib konkreetsele ametikohale kõige paremini, olenemata kogemusest.
Igas Bergeri seeria testis on ligikaudu 24–30 küsimust. Testi aeg on üks kuni kaks tundi, olenevalt teema keerukusest. Täidetud teste hindab Pyschometrics, Inc., mis on ainus eksameid pakkuv ettevõte. Tulemused saadetakse tavaliselt posti teel, kuigi Berger Systemsi programmeerija sobivustesti hinnatakse telefoni teel.
Kuna Bergeri seeria testid mõõdavad sobivust, ei eelista need tingimata isikuid, kellel on programmeerimise või operatsioonide alal eelnev kogemus. Enamik teste on kirjutatud nii, et nende mõistmiseks ja edukaks sooritamiseks pole vaja kogemusi. Küsimused on kirjutatud nii, et vastuvõtja peab kasutama samu probleemide lahendamise oskusi, mida kasutaks programmeerija või operaator.
Bergeri seeria programmeerimiskatse Advanced Form, tuntud ka kui B-APT AF, nõuab selle edukaks sooritamiseks teatud valdkonna teadmisi. Tavaliselt kasutatakse seda tipptasemel ressursside leidmiseks keerukamate programmeerimispositsioonide jaoks. Ideaalne testikandidaat on läbinud mõned arvutiklassid ja tal on algtasemel arusaamine programmeerimiskeelest.
Kõik Bergeri seeria testid kasutavad kandidaatide testimiseks stsenaariume. Eksamid simuleerivad tüüpilist arvutikeskkonda. Küsimused suunavad testi tegijat läbi töönäidiste, millest igaühel on probleem, mis tuleb lahendada. Probleemid on jagatud osadeks, kus on küsimused, mis mõõdavad, kuidas üksikisik lahendaks nii lihtsaid kui ka keerulisi probleeme.
Raymond Berger, PhD ja Frances Berger, PhD, on Bergeri testide seeria loojad. Koos on nad infotehnoloogia (IT) hindamisteste kavandava ettevõtte Psychometrics Inc. juhid. Nende eksameid kasutatakse tavaliselt selleks, et teha kindlaks, kas isikul on konkreetse töö jaoks vajalikud tehnilised võimed. Samuti võivad need aidata kindlaks teha, millist koolitust on vaja, et anda testijale ametikoha jaoks vajalikud oskused või kas kandidaat on edutamiseks valmis või mitte.