Avalikud töötajad on inimesed, kes töötavad valitsuse heaks. Valitsuse esindajatena teenivad nad avalikkuse huve. Tuntud ka kui valitsustöötajad, töötavad avaliku sektori töötajad igal valitsustasandil ja mitmesugustes tingimustes. Töö valitsussektoris on väga konkurentsitihe, kuna valitsus pakub tavaliselt suurepäraseid palku ja hüvitiste pakette, mis on stiimulid, mis julgustavad inimesi pühenduma elukestvale karjäärile valitsusasutustes.
Valitsus on paljudes riikides üks suurimaid tööandjaid. Avaliku sektori töötajad saavad teha valitsuse karjääri paralleelselt tsiviilmaailmas, näiteks töötada rahvatervise agentuuride arstina, viia läbi uuringuid keskkonnaregulatsiooniga seotud asutustes ja pakkuda valitsusasutustele sekretäriabi. Nad võivad olla seotud ka valitsuse jaoks ainulaadsete karjääridega, näiteks töötada julgeoleku- ja luureagentuurides.
Valitsuse heaks töötavad inimesed peavad enne tööle võtmist läbima mitmeid teste. Riigitöötajate standardite väljatöötamise eesmärk on tagada esmane pädevustase, samal ajal võrdsustada konkurentsitingimusi. Valitsusasutused keskenduvad valitsuse ametikohtadele kõige kvalifitseeritumate inimeste leidmisele, kasutades taotlejate omavaheliseks võrdlemiseks selliseid mõõdikuid nagu avaliku teenistuse eksam. Taotlejad peavad läbima ka intervjuude seeria, mille eesmärk on anda potentsiaalsetele juhendajatele rohkem teavet nende sobivuse kohta antud töökohale.
Paljud avaliku sektori töökohad nõuavad kõrgkooli kraadi ja sisseastumiseksami edukat sooritamist. Avaliku sektori töötajad peavad läbima ka taustakontrolli, kuna nad käitlevad tundlikku teavet avalikkuse kohta ja mõnikord puutuvad nad kokku teabega, mis võib puudutada riigi julgeolekut. Kui inimesed astuvad ametikohale valitsuses, määratakse neile hinne nende kvalifikatsiooni alusel ja edutamine suunab inimesi läbi hindamissüsteemi, kuna nad omandavad rohkem kogemusi ja täidavad tulemuslikkuse eesmärke.
Inimesed, kes on huvitatud karjäärist avaliku sektori töötajatena, võivad uurida agentuure, mille heaks nad arvavad, et neile võiks meeldida töötada. Tööpakkumiste uurimine peaks andma inimestele aimu, millise kvalifikatsiooni nad peavad enne kandideerimist omandama. Lisaks saavad nad rääkida olemasolevate avalike töötajatega, kes saavad anda rohkem teavet selle kohta, mis tunne on töötada konkreetses agentuuris, ja ka selle kohta, millised lisakvalifikatsioonid võivad tööle kandideerijatele abiks olla. Samuti on oluline säilitada puhas karistusregister, kuna kriminaalne tegevus võib takistada inimestel paljudel valitsuse ametikohtadel.
SmartAsset.