Ühingu juhtimine on nagu ettevõtte juhtimine, kuid seda kasutatakse ühingus, mis on eraldiseisev äriliik. Sageli osutavad ühistu haldusteenust ühinguhaldusettevõtted (AMC). Ühingu juhtkonna kohustuste hulka kuulub personali juhtimine ja rahaasjade korraldamine, samuti ühingu edenemise eesmärkide seadmine ja täitmine. Mõned AMC-d tegelevad ka ühenduste avalike suhete ja turundusega.
Ettevõtluses on ühing liikmesorganisatsioon, mis kogub oma liikmetelt tasu teenuste eest, mis aitavad edendada oma liikmete ärilisi huve. Ühendusi on mitmes suuruses, vaid mõnest liikmest mitme tuhande liikmeni. Neil on ka väga erinevad eelarved olenevalt organisatsiooni teenuste ja selle liikmete suurusest ja ulatusest.
Ühingu käitumise jälgimine tähendab ühingu töötajate järelevalvet tagamaks, et nad käituvad eetiliselt ja kooskõlas ühingu eesmärkidega. Ühingu töötajate eetilise käitumise reeglid hõlmavad piiranguid ühingu töötajate poolt saadud kingitustele, töökoha käitumise käsitlemist ja huvide konfliktide vältimist, mis tulenevad ühingu töötajate töö- või ärisuhetest. Kui ühing käsitleb konfidentsiaalset teavet, vastutab ühingu juhtkond ka selle eest, et tundlik teave jääks konfidentsiaalseks.
Ühingu juhtimise üks oluline osa on organisatsiooni arengu kavandamine, et see saaks kasvada ja oma funktsioone edukalt täita. Ühingu juhtkonna juhid kavandavad eesmärke, kavandavad üritusi ja loovad teenuseid, et organisatsiooni sujuvalt juhtida ja täiustada. Ühistu haldusfirma ülesanne on koostada tõhusad plaanid ühingu edendamisega seotud ülesannete täitmiseks ja vahend ühingu edukuse mõõtmiseks juhtimise all. Osa sellest vastutusest hõlmab projekti õigeaegset lõpetamist ja ettenähtud eelarve piires.
Kuna ühingu liikmed maksavad ühingus osalemise eest tasu, on liikmed ühingu rahastamisel olulised. Turundus ja suhtekorraldus on suur osa ühingu liikmete hankimisest. Enamik AMC-sid tegeleb ühingu juhtimise ajal ka reklaamide ja turundusega, kuigi mõnel ühendusel on spetsiaalsed turundusmeeskonnad, kes ei tegele juhtimisülesannetega. Suurel ühingul on tõenäolisem suhtekorralduse jaoks spetsiaalne turundusosakond kui väikesel ettevõttel.
Turundusülesanded, mis võivad organisatsiooni juhtimisel abiks olla, hõlmavad reklaami, ajakirjandust ja mainehaldust. Assotsiatsiooni töötajad tegelevad reklaamide turunduse kujundamisega, reklaamipinna ostmisega ja suhtlevad ajakirjandusega, et teha olulisi teadaandeid. Kui ühingul on veebipõhine kohalolek, võib turundus hõlmata ka veebipõhist mainehaldurit, kes saab lahendada Interneti-kaebusi, mis mõjutavad ettevõtte üldist mainet.
SmartAsset.