Arvutitehnika praktika ühendab tavaliselt praktilise arvutisüsteemide töökogemuse võimalusega õppida tundma erinevaid karjäärivõimalusi arvutisüsteemide insenerisektoris. Kui arvutitööstuse ettevõte palkab praktikante, on tal tavaliselt mitu eesmärki. Esiteks on loomulikult anda õpilasele töökogemus. Enamasti soovivad ettevõtted koolitada praktikante ettevõttesisese karjääri kohta. Praktikandid roteeruvad sageli paljude ettevõtte arvutitehnika osakondade kaudu ja täidavad mitmesuguseid ülesandeid.
Arvutitehnika on valdkond, mis muutub regulaarselt. Peaaegu iga päev tuleb esile uusi tehnoloogiaid ja ühiskond sõltub tehnoloogiast rohkem kui kunagi varem. Sellised ülesanded nagu e-posti uuendused, tarkvaraarendus ja arvutiriistvara tootmine langevad kõik arvutiinseneride õlule. Arvutitehnika praktika on hea viis teaduse ja tehnoloogia üliõpilastele selle areneva valdkonnaga tutvumiseks ning enne põhikooli lõpetamist oma ulatuse kitsendamiseks ja karjääriteel keskendumiseks.
Praktikakohad on oma olemuselt kavandatud lühikeste ajutiste ülesannetena. Enamasti pakuvad ettevõtted suvepuhkuse ajal arvutitehnika praktikavõimalusi. Kvalifitseerumiseks peavad õpilased tavaliselt osalema mingis arvutisüsteemide inseneri või elektrotehnika kraadiõppe programmis.
Enamasti töötavad praktikandid kõrgemate arvutiinseneride hoolika järelevalve all. Praktikantidele antakse sageli iseseisvaid projekte, kuid neil puudub täieõigusliku töötaja autonoomia. Nad täidavad sageli väga erinevaid ülesandeid, alates igapäevastest kuni väga raskete ülesanneteni.
Arvutiinseneri praktika üks peamisi eesmärke on tutvustada üliõpilasi reaalses elus arvutitehnikaga ning panna nad mõtlema, millist karjääri nad sooviksid pärast lõpetamist jätkata. Loomulikult on iga praktika spetsiifika tööandjati erinev. Peamiselt meilivahetusplatvorme tootev ettevõte ei pruugi pakkuda tudengitele kogemusi näiteks juhtmestiku riistvara alal.
Täpselt samamoodi, rotatsioon ja töö mitmekesisus on endiselt osa arvutiinseneri praktikakogemusest, isegi kui fookus on kitsas. Praktikandid roteeruvad sageli erinevate osakondade kaudu ja veedavad päevi või nädalaid erinevate juhtide alluvuses töötades. Sõltuvalt sponsorettevõtte olemusest töötavad praktikandid sageli testmeeskondade osana ja neid julgustatakse tavaliselt oma ideid panustama.
Enamik praktikakohti sisaldab ka intervjuu- ja hindamisosa. Tavaliselt kohtuvad praktikandid vähemalt korra praktika jooksul ja peaaegu alati lõpus värbamisjuhiga, et arutada oma projekte ja üldisi kogemusi. See on tavaliselt aeg, mil praktikandid väljendavad programmiga seoses oma meeldimisi või mittemeeldimisi ning tuvastavad neile erilist huvi pakkuvad valdkonnad.
Üliõpilased, kes sooritavad arvutitehnika praktika ajal hästi, võidakse pärast kooli lõpetamist kutsuda ettevõttesse täiskohaga liituma. Mitte kõik praktikakohad pole mõeldud tulevaste töötajate söödaprogrammideks, kuid paljud on seda. Püsivama töökoha leidmise võimalus võib nii motiveerida praktikante töötama oma võimete parimal tasemel kui ka julgustada praktikandi taotlejate hulgas laiaulatuslikku talenti.