Äritreener on keegi, kes teeb koostööd ettevõtte või ärimehega, et saavutada dramaatiline paranemine, sarnaselt sellele, kuidas sportlik treener aitab sportlasel tipptasemel esineda. Äritreenerid saavad pakkuda teenuseid kõigile, alustades ühest ettevõtjast kuni rahvusvahelise ettevõtteni, millel on raskusi valdkonna teiste ettevõtetega sammu pidamisega. Äritreenerid võivad pakkuda elukoolitust ka inimestele, kes leiavad, et probleemid elus kanduvad töökohale.
Kui klient otsib äritreenerit, istuvad coach ja klient koos koosolekul, et arutada konkreetseid probleeme, millega klient silmitsi seisab, ning rääkida kliendi ja ettevõtte pikaajalistest eesmärkidest. Näiteks võib klient kurta, et müük jääb staatiliseks, või seada eesmärgiks laieneda järgmisel kümnendil frantsiiside loomise kaudu. Kliendiga kohtudes saab coach hinnata ka kliendi isiksust, lähenemist inimestevahelisele suhtlusele ja üldist käitumist. Äritreenerid võivad olukorrast täielikuma ülevaate saamiseks küsida ka ettevõtte ja töötajate kohta kirjeid.
Pärast olukorra arutamist kliendiga istub äritreener maha ja sõnastab plaani. Ta tegeleb konkreetsete nõrkade külgedega, mis vajavad parandamist, määrab ettevõtte täiustamise viisid ning seab eesmärgid ja standardid, mida saab kasutada edusammude mõõtmiseks. See teave esitatakse kliendile, coach ja klient teevad pikas perspektiivis koostööd, et täita kliendi eesmärke ja neid aeglaselt laiendada, kui klient ja ettevõte muutuvad.
Äritreenerina töötamine nõuab suurepäraseid suhtlemisoskusi ja head äritegemist. Äritreenerid töötavad ka väga mitmekesise klientide hulgas, mis nõuab paindlikkust ja laiapõhjalisi teadmisi. See, mis sobib väikese pereettevõttega pagariäri jaoks, ei ole tõhus ühele üksi töötavale lillepoodile või suurele kogukonnapangale, mis vajab sisseseadmiseks veidi abi, ja äritreener peab suutma pakkuda kohandatud rünnakuplaane kõik need potentsiaalsed kliendid.
Mõned äritreenerid kuuluvad kutseorganisatsioonidesse, mis kehtestavad coachingule standardid, tagades, et nende liikmed vastavad minimaalsetele kutsenõuetele. Need organisatsioonid pakuvad ka täiendavaid koolitusseminare, klientide soovitusi, juurdepääsu täiendõppe ressurssidele ning regulaarseid konverentse ja retriite äritreeneritele. See võib olla professionaalselt väärtuslik inimestele, kes soovivad ärikoolituse valdkonnas edasi liikuda. Äritreenerid saavad töötada ka iseseisvalt, tuginedes edu saavutamiseks oma klientide loenditele, haridusajaloole ja isiklikele oskustele.
SmartAsset.