Ärianalüüsi analüütik on isik, kes aitab juhtidel teha teadlikke äriotsuseid, et säilitada või parandada äriorganisatsiooni konkurentsipositsiooni. Ta kasutab ettevõtte andmeladu, et kaevandada olulisi fakte ja statistikat, mis võivad aidata luua tõese pildi organisatsiooni tulemuslikkusest ja valdkonna olukorrast. Analüütik võib ka välja töötada protsesse ja kavandada aruandeid, et suurendada organisatsiooni äriteavet.
Ärianalüüsi analüütikule on tüüpiline koguda mineviku- ja olevikuandmeid, et teha kindlaks organisatsiooni toimimise suundumused. Seejärel saab andmeid analüüsida ja kasutada statistiliste vahenditega, et koostada ajaloolistel andmetel põhinevate teatud äristrateegiate rakendamise tulemuste prognoos. Tõenäoliselt kasutatakse analüütiku oskusi organisatsiooni tugevate ja nõrkade külgede ning äritegevust ümbritsevate ohtude ja võimaluste avastamisel.
Keegi sellel töökohal on tavaliselt süstemaatiline ja detailidega pedantne ning oskab seetõttu sageli suure hulga andmeid tõhusalt sisukaks teabeks töödelda. Tal on tugevad ärianalüüsi oskused ja ta on tavaliselt ka hea suhtleja. Tavaliselt eeldatakse, et ta on paindlik ja töötab iseseisvalt või meeskonnana.
Enamik ettevõtteid eelistab palgata analüütiku, kes tunneb hästi ettevõtte äriprotsesse ja majandusharu, kuhu organisatsioon kuulub. Samuti võib ettevõttel olla soovitav omada töötajaid, kes oskavad hallata andmebaase ja mõistavad infotehnoloogiapõhiseid ärianalüüsi tööriistu, nagu andmekaeve, ettevõtte ressursside planeerimine (ERP) ja veebipõhine analüütiline töötlemine (OLAP). Ärijuhtimise magistrikraadi (MBA) kraad või sertifitseeritud raamatupidaja (CPA) saamine võib aidata inimesel seda tööd saada. Kogenud analüütikul on tavaliselt vähemalt viieaastane kogemus.
Ärianalüüsi analüütiku võib palgata organisatsiooni seest, kus ta töötab. Mõned tööandjad usuvad, et organisatsiooni äriprotsessidega juba kokku puutuva inimese ja sellesse kuuluva majandusharuga kokkupuutumine vähendab tõhusalt tutvumisaega. Teda võidakse palgata ka väljastpoolt ja ta võib olla pärit tema tulevase tööandjaga samas valdkonnas tegutsevast ettevõttest.