Enamik ettevõtteid ei ole avatud seitse päeva nädalas. Selle asemel otsustavad nad olla avatud vaid teatud arvu eelnevalt määratud tööpäevi. Üldiselt koosneb töönädal viiest päevast – esmaspäev, teisipäev, kolmapäev, neljapäev ja reede – kuigi mõned ettevõtted võivad pidada iga päeva tööpäevaks või võtta aastas vaid ühe vaba päeva. Enamik ettevõtteid on teatud pühadel suletud ja kui ettevõte ei nõua töötajatelt teatud puhkusel töötamist, ei pea ettevõte seda enamikul juhtudel tööpäevaks. Kui ettevõte viitab „tööpäevale”, viitab see üldiselt tavapärasele töönädalale, mis koosneb esmaspäevast reedeni.
See, kas päeva loetakse tööpäevaks, võib sõltuda ka asukohast. Ameerika Ühendriikides ja Euroopas ei kuulu laupäev ja pühapäev tavaliselt selle määratluse alla. Iisraelis ja mõnes moslemiriigis on aga pühapäev tööpäev, reede aga mitte.
Äripäevast on saanud ärimaailmas tavaline ajaühik: kui inimene määrab paki kohaletoimetamiseks või projekti lõpetamiseks vajaliku aja, loetleb ta ajanõuded tööpäevades, et teha selgeks, et nädalavahetustel ei tohiks sisalduda mis tahes arvudes. Üksus on eriti kasulik laevandus- ja pangandussektorile, kes peavad ennustama oma klientidele kaupade ja raha saadavust. Personaliosakonnad kasutavad selliseid päevi ka mõõtühikuna töösuhte pikkuse ja töötajate hüvitiste saamise õiguse kindlaksmääramisel.
Ühe tööpäeva pikkust ei määrata. Selle asemel, kuna iga ettevõte määrab ise oma tööajad, määravad nad oma päeva pikkuse. Mõned ettevõtted järgivad ajakavasid 24-tunnise päevaga, kuid paljud arvavad, et kella 9–5 kohaliku aja järgi on tavaline päev.
Äripäeva kontseptsioon on viimastel aastatel vaidlustanud paljud töötajad, kuna paljud tööandjad on võimaldanud töötajatel üle minna paindlikumale ajagraafikule. Eriti nende inimeste jaoks, kelle töö on veebipõhine, on tööpäeva ja nädalavahetuse vahel väga vähe vahet.
SmartAsset.