Ärikoordinaator on keegi, kes on organisatsiooni kõigis erinevates äriprotsessides kesksel kohal. Selle rolli peamine ülesanne on hallata teabevoogu ettevõtte erinevate valdkondade või moodulite vahel. Ei ole haruldane, et ettevõtte erinevad valdkonnad eralduvad organisatsiooni teistest valdkondadest. Koordinaator töötab selle nimel, et need teabehoidlad lõhkuda ja koostööd soodustada.
Ettevõtluskoordinaatoriks saamiseks konkreetset koolitusprogrammi ei ole. Enamik kandidaate on aga läbinud keskhariduse järgse ärijuhtimise või sellega seotud koolituse. Karjäär sellele ametikohale on tavaliselt muutuvate asjaolude jada, mitte konkreetne karjääriplaan.
Tavaliselt palgatakse koordinaator haldusassistendi ametikohale. Aja jooksul võivad ärivajadused muutuda, mistõttu on vaja rohkem tuge tegevuste ja teabe koordineerimiseks organisatsiooni mitmes valdkonnas. Hea suhtlemisoskus nii suuliselt kui kirjalikult on selles rollis väga oluline.
Sellesse rolli sobib ideaalselt keegi, kes pöörab suurt tähelepanu detailidele ja ei karda vastuolulisi projekte. Paljudel organisatsioonidel on poliitika edendada personali igal võimalusel seestpoolt. Sellele rollile kvalifitseerumiseks on oluline tõestada, et suudate selle rolliga kaasnevate lisanõuetega hakkama saada. Olge vabatahtlik väikeses projektis, mis hõlmab mitut valdkonda.
Töötage komisjonis või osalege seltskondlikul üritusel, mis nõuab erinevate rühmade koostööd. Need võimalused on suurepärane viis oma oskusi esitleda viisil, mida teie juhendaja saab hõlpsasti hinnata. Kindlasti hoidke oma ülemust oma edusammude ja püüdlustega kursis.
Suurtes rahvusvahelistes ettevõtetes määratakse igale keskteenistusele ärikoordinaator. Näiteks on olemas ärikoordinaator finantsteenuste, palgaarvestuse, inimressursside, varade jälgimise ja tarnete vallas. Koordinaatorid kohtuvad kord kuus või kord kvartalis, et vaadata üle seotud töö, projekti olekud ja jagada teavet.
Ärikoordinaator annab tavaliselt aru oma konkreetse valdkonna või teenistuse osakonnajuhatajale. Mõnes organisatsioonis allub see ametikoht ka äriprotsesside juhtimise juhile, kuid seda juhtub üsna harva. Sellel ametikohal töötava inimese karjäärivõimalused hõlmavad võimalusi haldusjuhtimises, ärijuhis või äritegevuse vanemkoordinaatoris. Seda tüüpi ametikohal ei tehta tavaliselt ületunde ja neile makstakse aastapalka.
SmartAsset.