Ettevõtluse elukindlustus, mis aitab tagada ettevõtte tegevuse jätkumist organisatsiooni võtmeisiku surma korral, pakub kindlustuskaitset, mis aitab muuta keerulise olukorra lihtsamini juhitavaks. Ärielukindlustuse eesmärk võib aidata ettevõtet paljude teguritega, mis tekivad siis, kui omanik või juhtiv juht ei saa enam oma tavalisi kohustusi täita.
Põhimõtteliselt võib ärielukindlustust käsitleda võtmeisikukindlustusena. Ettevõtte elu seisukohalt kriitilise tähtsusega inimeste elu kindlustamisega on võimalik kaitsta inimest, kellel on ettevõtte edu ja jätkuva elu aluseks olevad oskused, ootamatu surma eest. Kui ärielukindlustus ei suuda organisatsiooni hinnatud liikme surmast tekkinud tühimikku täielikult täita, siis elukindlustus tagab ettevõttele rahalised vahendid, mida saab rakendada uue töötaja leidmise ja koolitamisega seotud kulude katteks. Ärielukindlustuse tuludest saab katta ka konsultantide hankimise kulusid ja muid ajutisi teenuseid, mis aitavad ettevõttel lühiajaliselt tegevust jätkata.
Ärielukindlustus võib olla eriti oluline väiksematele ettevõtetele, eriti seltsingutele ja üksikettevõtjatele. Sellistes olukordades võib ärielukindlustus aidata surnud omaniku ellujäänud partneril või kasusaajatel omada ressursse, et ettevõtet ühtlasel tasemel hoida. Täiendavad vahendid võidavad ellujäänutel aega ettevõtte edasise paigutuse kohta otsuste tegemiseks. See võib toimuda funktsioonide lühiajalise sisseostmise või kellegi väljaõppena, et nad saaksid vajalikud funktsioonid üle võtta. Ärielukindlustuse ressursid annavad aega otsuste tegemiseks, kas jätkata tegevust, panna ettevõte müüki või ettevõte sulgeda ja vara müüa.
Kulude osas on ärielukindlustus tavaliselt saadaval aastamääraga, mis moodustab väikese osa kogu surmahüvitisest. Täiendava stiimulina jäetakse kogu surmahüvitis tavaliselt föderaalsest tulumaksukohustusest välja.
SmartAsset.