Ärieetika poliitika, mida tavaliselt nimetatakse ka ettevõtte eetikapoliitikaks, on ettevõtte avaldus või juhised töötajate ja ettevõtte enda eeldatava käitumise kohta teistega suhtlemisel. Ärieetika poliitika määratleb, mis on õige või vale, moraalne või ebaeetiline. Iga kauplemisettevõtte põhieesmärk on raha teenida; kapitalism oma suurimas tipus. Võimalikult palju raha teenimine ei ohusta ärieetika kontseptsiooni, kuid see, kuidas ettevõte seda teeb, määrab, kas see on õige või vale.
On olemas üldine ärieetika, mida eeldavad või nõuavad ettevõttevälised jõud, nagu valitsus või tööstuse valvekoerad. Ameerika ärieetikapoliitika on üldine suunis Ameerika ettevõtetele nende ärieetika tavade kohta ja hõlmab seda, kuidas ettevõte käitub kogukonna, keskkonna, konkurentsi ja kõigi muude äritegevust mõjutavate tegurite suhtes. Selleks, et ettevõte ei kulutaks raha kohtuvaidlustele ja trahvidele, peaksid nad sisendama igale oma töötajale head ärieetikat ja väärtusi.
Üldjuhul juhindub ärieetika poliitika mõnest üldpõhimõttest, mis on universaalsed. Esimene aluspõhimõte on ausus; ettevõte peaks lubama, et räägib alati tõtt inimesi eksitamata. Esitatav teave peaks vastama asjaomase suhte tüübile. Teine põhimõte on kvaliteedi tagamine; see paneb ettevõtte täitma seda, mida ta lubab kvaliteedi, kvantiteedi ja lubatud aja jooksul. Ettevõte peaks oma kohustuste täitmiseks võtma pikki meetmeid.
Ärieetikapoliitika peaks nõudma ka õiglust ja austust kogu kohandatud ärijuhtimise eetika suhtes. See viib vaieldamatute ärieetika tavadeni, mis ei eralda ega diskrimineeri klassi, rassi, usutunnistuse, tervise, hariduse ja paljude teiste alusel. Kõiki ettevõttega kokku puutuvaid inimesi koheldakse võrdselt. Austus peaks olema suunatud kõigile töötajatele, klientidele, tarnijatele, valitsusele ja ühiskonnale laiemalt. Vilunud ärieetika hõlmab ärieetikat ja sotsiaalset vastutust lähima kogukonna ees. Ärieetika uuring paljastab iga konkreetse majandusharu jaoks üksikute ettevõtete jaoks sobivaima ärieetika.
Kaastunnet ja ausust tuleb samuti nõuda, kirjeldada ja järgida igas ärieetikapoliitikas. Kaastunne hõlmab mõtlemist sellele, mida teised tunnevad või läbivad. Ettevõte peaks näitama hoolivust kogu avalikkusele, mitte jääma kõrvale. Isegi kui ettevõte seisab silmitsi isiklike, tööalaste ja sotsiaalsete konfliktidega, peaks ta jääma oma eetilise seisukoha juurde. Ükski surve ei tohiks sundida neid oma ärieetikast ja väärtustest kõrvale kalduma. Mõnikord võib ettevõte silmitsi seista probleemiga, mis nõuab nende heaolu päästmiseks ebatavalist lahendust. Näiteks nõutakse ettevõttelt altkäemaksu maksmist, et varjata viga, mis kahjustaks ettevõtte mainet ja vähendaks finantsstabiilsust. Ärijuhtimise eetika nõuaks, et nad vaataksid muusikat õigel viisil.