Ärieetika võrgustikku kasutatakse organisatsioonide kohta, mis on loodud spetsiaalselt äritegevuse eesmärkide või eetiliste kaalutluste edendamiseks. Sellised rühmad on tavaliselt professionaalsete äriorganisatsioonide või mittetulundusühingute (Mittetulundusühingute) vormis, mis on asutatud eesmärgiga aidata kaasa erinevate ärieetika tavade või rakendamise edendamisele organisatsiooni liikmete poolt. Ärieetika võrgustik võib moodustada ärimaailmas tegutsevatele üksikisikutele, sel juhul on liikmesus individuaalne. Vastasel juhul valitakse organisatsiooni liikmed juriidiliste isikute, mitte üksikliikmete hulgast. Ettevõtete puhul osalevad nende töötajad ärieetika võrgustikus, kuna ettevõtte eetilisi tavasid tarbivad ettevõtte liikmed, et neid oma praktikasse juurutada.
Ärieetika võrgustiku üks eesmärke on harida liikmeid erinevate eetiliste äritavade osas, mis kehtivad nii kohalikus kui ka rahvusvahelises keskkonnas. Mõnikord võivad töötajad olla hästi kursis eetiliste äritavadega, mis kehtivad kohalikus piirkonnas, kus ettevõte asub, samas kui nad ei pruugi olla nii teadlikud eetilistest kaalutlustest, mis kehtivad ärisuhetes teiste riikide ettevõtetega. Sellised teadmised on olulised seoses globaliseerumise suurenemisega ja enamiku ettevõtete sooviga suurendada oma globaalset haaret ja rahvusvahelist kliendibaasi. Nende ettevõtete töötajad saavad kasu sellest, et selliste organisatsioonide liikmeskond on sageli pärit paljudest riikidest, mis annab töötajatele võimaluse saada osa erinevate liikmete laialdasest kogemusest ärieetika praktikas.
Ärieetika võrgustiku eeliseks on ka asjaolu, et see annab liikmetele platvormi teiste ettevõtete töötajatega suhtlemiseks, võimaldades neil jagada oma ettevõtete eetilisi tavasid ning pakkuda välja erinevaid meetodeid praktika ja ulatuse parandamiseks. kontseptsioon. Seda on võimalik saavutada regulaarsete koostöötegevustega, sealhulgas liikmetele eetikaõppega seotud materjalide, sealhulgas harivate dokumentaalfilmide, brošüüride ja raamatute pakkumisega, mis käsitlevad teema erinevaid aspekte. Näiteks võiks võrgustik teavitada liikmeid eetilistest tavadest erinevates tööstusharudes ja erinevates riikides, sealhulgas selle kohta, kuidas selliste piirkondade inimeste kombed võisid nende tavasid kujundada.
SmartAsset.