Ärieetika peamine ülesanne on panna ettevõte ja selle töötajad vastutama oma tegude eest, kui need mõjutavad teisi. See hõlmab nii sisemist kui ka välist käitumist. See hoiab ettevõtted ja spetsialistid teadlikud oma tegude tagajärgedest, et nad saaksid vastutustundlikult edu saavutada. Ärieetika võib kehtida äritegevuse kõigi aspektide kohta ja seega on neil tavaliselt ettevõtte struktuurile dramaatiline mõju.
Ärieetika üheks oluliseks rolliks on juhtida käitumist, mida ei saa reguleerida valitsuse seadustega. On palju tegevusi, mis, kuigi need on seaduslikud, kahjustavad ka teatud gruppe, nagu töötajad, kogukonna liikmed ja rühmad, keda ettevõtte tegevus mõjutab. Käitumisjuhendit omades saab ettevõte oma käitumist ise reguleerida ja tagada, et tegutseb õigesti.
Professionaalses keskkonnas vastuvõetava standardid muutuvad pidevalt. Ärieetika teine roll on näidata käitumist, mis on praegu norm. Varem vastuvõetavad toimingud võivad hilisematel aastatel muutuda sobimatuks ja vastupidi.
Lisaks sellele, et ettevõte tegutseb tundlikult, on ärieetika teine funktsioon hoida äri aus. Kuigi paljud ebaeetilised käitumised ei ole ebaseaduslikud, võivad need sageli viia ebaseaduslike tegudeni. Eetikakoodeksi omamine võib julgustada töötajaid jääma ausaks ja hoiduma potentsiaalselt ebaseaduslikust käitumisest.
Tugeva ärieetika säilitamine võib mõjutada ka ettevõtte edu. Teiste suhtes tundlikult tegutsedes saab ettevõte parandada oma profiili kogukonnas ja tööstuses. Eetilised ettevõtted inspireerivad sageli teistes ja seeläbi ka nende toodetes või teenustes usaldust ja lojaalsust.
Ärieetika teine roll on tagada, et suurkorporatsioonide võimu kasutatakse otstarbekalt. Ettevõtte laienedes kasvavad sageli ka võimalused korruptsiooniks. Mõnel juhul võib see laienemine varjata või hävitada kogukonna väärtuslikke elemente. Hea käitumisjuhise järgi saab ettevõte töötada selle nimel, et parandada oma edust tulenevaid võimalikke kahjusid ja isegi ennetavalt teisi aidata.
Ärieetika võib kehtida ka ettevõtte aktsionäridele. Otsuste tegemisel kaalub eetiline ettevõte, kuidas tema käitumine mõjutab kõiki ettevõttes osalevaid inimesi. Teooria on see, et kuigi ettevõttel on seaduslik tegutseda oma pikaajalistes huvides, on moraalne arvestada ka seda toetavate inimeste vajadustega.
SmartAsset.