Kõige elementaarsemad ärieetika kontseptsioonid võib kokku võtta kui aususe, aususe ja õigluse väärtused. Täpne käitumine sõltub riigist ja ettevõttest. Ausus on seotud eetilise reklaamiga ja mõistliku kuluga toote või teenuse kvaliteedi eest, samuti ettevõttega, kes peab oma sõna kõigile, kellega ta tegeleb ja kõiges, mida ta teeb. Ausus hõlmab laia valikut eetikat, kuid hõlmab selliseid küsimusi nagu sotsiaalne ja keskkonnaalane vastutus. Õiglus on ärieetika üks põhimõisteid, kuna see võib viidata kõige lihtsamale vormile, kuidas kohelda kõiki äritehingutes osalevaid inimesi, olgu ostjaid, töötajaid või kliente, õiglaselt.
Õiglus ärisuhetes tähendab objektiivsust ja huvi luua mõlemale poolele kasulik olukord, olgu see siis tööandja-töötaja või ettevõte-klient. Põhilisi ärieetika õigluse kontseptsioone saab testida läbi mõlema poole läbirääkimiste ja äritehingute analüüsi objektiivse vaatleja poolt. Mõnikord nimetatakse eetiliseks äritegevuseks ausat mänguruumi ja see peaks olema kasumlik või kasulik mõlemale poolele. Ausa mängu eetilised ärikontseptsioonid hõlmavad tõsiasja, et kasumit tuleb teenida, kuid mitte petmise arvelt.
Ausus ettevõtluses hõlmab sotsiaalset aspekti olla teistega arvestav ja õiglane, teenides samal ajal kasumit. See tähendab ka kokkulepetest ja lubadustest kinnipidamist. Olenemata sellest, kas tööandja lubab töötajale palgatõusu või müüja nõustub tarnima tippkvaliteediga kaupu, tähendab aususe ärieetika põhikontseptsioon sõna pidamist ja järgimist. Usaldusväärsus ja tõe rääkimine on aususe eetika põhimõisted, mida kasutatakse kõigis ärivaldkondades alates klientide teenindamisest kuni töötajate palkamise ja vallandamiseni.
Ausus kehtib ettevõtte juhtimise iga osa kohta, teenides samal ajal kasumit. Ausus on seotud ka aususe ja aususega, kuna see tähendab teistele tõe rääkimist. Ausad ettevõtted müüvad kvaliteetseid tooteid mõistliku hinnaga. Nad teenivad kasumit eetiliste äristrateegiate kaudu, mitte üritavad ebaausa hinnakujunduse kaudu teisi ära kasutada.
Isiklikku eetikat peetakse tavaliselt eetilise ettevõtte juhtimise aluseks. Põhilised ärieetika kontseptsioonid peaksid ulatuma ettevõtte ülemisest omanikust ja juhtimisest kõigile töötajatele. Juhtimise eetika mõjutab ka kliendisuhteid ja seda, kui hästi väärtusi töökeskkonnas jõustatakse.
SmartAsset.