ABC-test on lihtne kontrollnimekiri, mida mõnes riigis kasutatakse otsustamaks, kas keegi on töötaja või sõltumatu töövõtja. Sellel on tagajärjed ettevõtte maksetele riiklikesse töötuskindlustusskeemidesse. ABC-test on lihtsam kui IRS-i hinnang föderaalse maksustamise eesmärgil, kuid keerulisem kui see, mida kasutavad mõned teised föderaalametid.
ABC-testis on sätestatud kolm tingimust, mis peavad olema täidetud, et isikut saaks liigitada sõltumatuks töövõtjaks. Esimene on see, et rendifirma ei kontrolli ega suuna seda, kuidas inimene tööd teeb. Teine on see, et tööd tehakse ettevõtte enda äritegevusest erinevas kohas või ei kuulu muul viisil ettevõtte tavapärase äritegevuse hulka. Kolmas on see, et isik tegeleb iseseisvalt väljakujunenud ameti- või kutsealaga, mitte ei tööta lihtsalt ettevõtte heaks.
Umbes kaks kolmandikku osariikidest kasutavad ABC-testi. Enamik eeldab, et kõik kolm tingimust on täidetud, kuid mõned nõuavad, et kolm tingimust oleksid täidetud. Kui lävi ei ületata, liigitatakse isik automaatselt töötajaks. See tähendab, et tööandja on seaduslikult vastutav tööandja sissemaksete tegemise eest töötaja eest riigi töötuskindlustusskeemi.
ABC test erineb testist, mida kasutavad nii tööministeerium kui ka sotsiaalkindlustusamet. Need asutused kasutavad viiepunktilist kontrollnimekirja, mis hõlmab: ettevõtte kontrolli töötaja üle, aega, mille töötaja on töösse investeerinud, ettevõtte kontrolli ulatust selle üle, kas töötaja teenib kasumit, kui palju oskusi ja algatusvõimet on vaja. töötaja ja nende kahe vahelise suhte püsivus. Kuigi agentuurid kasutavad kontrollnimekirja, töötavad nad “majandusliku reaalsuse” põhimõttel, mis küsib, kas töötaja on ettevõttest majanduslikult sõltuv. Kriteeriumid, mida need kaks agentuuri kasutavad, reguleerivad seda, kas ettevõte vastutab tööandja sissemakse maksmise eest sotsiaalkindlustusmaksudesse.
IRS kasutab 11-punktilist testi. Kuigi see on üksikasjalikum, hõlmab see kolme põhivaldkonda. Need on järgmised: kontroll, mida ettevõte omab töötaja üle, finantskokkulepped ettevõtte ja töötaja vahel ning kahe poole vahelise suhte tüüp. Erinevalt ABC-testist on IRS-i test pigem juhiste kogum kui range kontrollnimekiri ning läbimiseks või läbikukkumiseks ei ole minimaalset punktisummat.
SmartAsset.