Uimastite tarvitamine ja kuritarvitamine võib põhjustada tõsiseid probleeme tööandjatele ja ühiskonnale. Sel põhjusel on palju juhtumeid, kui inimestel palutakse teha uimastiteste, näiteks tööle saamiseks või katseaja tingimuste täitmiseks. 5-paneeliline uimastitest on test, mis võimaldab määrata mitme ravimi olemasolu korraga.
5 paneeli testi nimetatakse selliseks, kuna ühest proovist saab tuvastada viis ainet. Nende hulka kuuluvad amfetamiinid, nagu narkootikumid, mida tavaliselt nimetatakse kristallmetaaniks, ja kannabinoidid, nagu marihuaana. Kokaiini ja fentsüklidiini (PHP) saab tuvastada. Lisaks on võimalik tuvastada mitmesuguseid opiaate, nagu heroiin ja kodeiin.
Testimismeetod algab tavaliselt proovi kogumisega. Proov on tavaliselt kehavedelik, näiteks sülg, veri või uriin. Gaasikromatograafia/massispektromeetria, mida tavaliselt nimetatakse GC/MS kinnituseks, on selliste proovide analüüsimiseks tavaline meetod. Seda meetodit kasutatakse sageli laborites, mis tähendab, et test saadetakse ära ja tulemused tagastatakse hiljem.
Mõnel juhul väidavad, et 5-paneeliline uimastitest on kohene. See ei tähenda, et tulemused avaldatakse kohe pärast proovi sisestamist. See tähendab, et need testid on loodud tulemuste saamiseks ilma laborisse saatmata. Nendes testides kasutatakse sageli immunokromatograafilist analüüsimeetodit. Kiirtesti tulemuste saamine võtab üldjuhul vähemalt mitu minutit.
Uimastitestidel on tavaliselt tasemed, mis tuleb avastamiseks täita või ületada. See tähendab, et inimese süsteemis võib olla üks või mitu loetletud ravimit. Siiski võib seda esineda nii väikestes kogustes, et testitulemused näitavad, et ta on ravimivaba.
Paljudel juhtudel kasutatakse töökohal läbiviidava töökoha eelse sõeluuringu ja juhusliku uimastitesti puhul 5 paneeli uimastitesti. Teine levinud juhtum, kui selliseid teste kasutatakse, on see, kui inimesed saavad töö käigus vigastada. Kui on tõendatud, et isik oli vigastamise ajal kontrollitava aine mõju all, võib tema tööandja, tööandja kindlustusselts ja töötuskindlustusandjad hüvitise maksmisest vabastada.
On olemas põhjalikumad uimastitestid, näiteks 10 paneeli narkotest. Paljud tööandjad peavad aga 5 paneeli uimastitesti nende vajaduste rahuldamiseks piisavaks. Üks põhjus on see, et tervishoiuasutused, nagu Ameerika Ühendriikide (USA) ainete kuritarvitamise ja vaimse tervise teenuste administratsioon, on pidanud neid viit tüüpi uimasteid kõige sagedamini kuritarvitavateks. Teine põhjus on see, et põhjalikum testimine on tavaliselt ka kulukam.