Tööeetika koolitusprogrammi eelised hõlmavad töötajate ettevalmistamist eetiliste dilemmadega silmitsi seismiseks, töötajate juhendamist otsuste tegemisel ja eetilise töö olulisuse rõhutamist. Edukad tööeetika koolitusprogrammid vähendavad rikkumiste ja kaebuste arvu, kuna töötajad teavitavad juhtkonda tõenäolisemalt, kui nad näevad, et töötajad käituvad ebaeetiliselt või ettevõtte juhiste vastaselt. Eetikakoolituse pakkumine maksab ettevõtetele aja ja raha osas, kuid sellest saadav kasu säästab sageli pikas perspektiivis raha. Eetiliste rikkumiste eest võivad valitsused määrata märkimisväärseid trahve või mõjutatud osapoolte kohtuasju.
Töötajate ettevalmistamine eetiliste dilemmadega silmitsi seismiseks on tööeetikakoolituse üks peamisi eeliseid. See annab töötajatele raamistiku otsuste tegemiseks ja arusaamise ettevõtte ootustest neile. Eetilised dilemmad võivad varieeruda alates altkäemaksu võtmisest kuni kliendi ohutuse ohverdamiseni tootlikkuse eesmärkide saavutamiseks. Samuti saavad töötajad kergemini ära tunda erinevusi oma isiklike eetiliste tõekspidamiste ja organisatsiooni omade vahel, muutes nad kohusetundlikumaks selle suhtes, milline on õige tegevus. Näiteks on mõnes riigis aktsepteeritav lepingu sõlmimiseks ametnikele altkäemaksu andmine, nii et töötaja ei pruugi olla teadlik, et see on kodukontori riigis ebaseaduslik.
Veel üks tööeetikakoolituse eelis on töötajate suunamine eetilisemate otsuste tegemisele. Isegi kui ei seisa silmitsi suure eetilise dilemmaga, tehakse igapäevaselt tugevat eetikapõhist alust nõudvaid otsuseid. Näiteks võib töötaja regulaarselt kontoritarbeid koju kaasa võtta, mõtlemata sellele, kui palju see ettevõttele maksma läheb. Kui töötaja näeb pealt, kuidas keegi läheb vastuollu ettevõtte eetikajuhistega, teab ta, mida teha ja kuidas juhtunust teatada.
Rõhutades töö eetilise olemise tähtsust, võib tööeetika koolitus aidata töötajatel paremini mõista, miks teatud reeglid eksisteerivad. Mõnikord aitavad need teadmised töötajatel panna end oma töötajate olukorda ja olla teadlikumad oma tegevuse tagajärgedest. Nad mõistavad, millised tagajärjed võivad ettevõttel tekkida ebaeetiliste otsuste puhul, nagu kohtuasjad, klientide vigastused või kulude suurenemine. Eetilised rikkumised võivad oluliselt kahjustada ettevõtte kaubamärgi kuvandit, vähendada müüki ning põhjustada ettevõtte töötajate koondamise või lõpliku ukse sulgemise. Tugevad tööeetika koolitusprogrammid aitavad töötajatel olla teadlikumad oma tegude olulisusest ja muudavad nad rohkem valmis juhtkonnale rääkima, kui nad on tunnistajaks, kui keegi läheb vastuollu eetiliselt õigega.
SmartAsset.